答案:答:1.培训项目需求分析常用六种方法:问卷调查法、访谈法、专家法、绩效差距分析法、观察法和资料法。2.每种培训需求分析方法各有侧重点,在进行培训项目需求调研时,几种方法可以混合使用,这样可以弥补某种方法的缺点,实现各种方法的优势互补,提高所得信息资料的可靠性。
答案:答:1.培训项目需求分析常用六种方法:问卷调查法、访谈法、专家法、绩效差距分析法、观察法和资料法。2.每种培训需求分析方法各有侧重点,在进行培训项目需求调研时,几种方法可以混合使用,这样可以弥补某种方法的缺点,实现各种方法的优势互补,提高所得信息资料的可靠性。