根据《甘肃省农村合作金融机构员工行为管理办法（试行）》，在岗人员要签订（），由牵头部门存档保管。

A. 合规部门的设置与人员配备

B. 合规审核

C. 与监管机构保持日常工作联系

D. 合规监测与评估

A. 积极配合案件调查，主动采取有效措施，且消除或减轻危害后果的

B. 受他人胁迫实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的

C. 公安机关查处的案件

D. 确定为自查发现的案件

A. 5年

B. 10年

C. 15年

D. 20年

A. 合规文化包括企业文化

B. 合规文化与企业文化是并列的

C. 合规文化是企业文化的重要组成部分

D. 合规文化比企业文化重要

A. 严禁虚假宣传金融产品或服务

B. 严禁明示、暗示保本、无风险、保收益等行为，或对非保本投资型金融产品的未来效果、收益或者相关情况作出保证性承诺

C. 严禁诱导客户提供与客户诉求无关的个人信息，严禁向任何第三方或未经授权的个人泄露客户信息和相关保密资料

D. 严禁将工作中了解或掌握到的消费者权益保护相关信息私自泄露给他人或媒体，或者利用农合机构消费者权益保护相关信息煽动、挑唆他人缠访闹访

A. 应急预案

B. 灾难性恢复预案

C. 恢复业务连续方案

D. 应急和业务连续方案

A. 所属单位

B. 上级机构

C. 上级领导

D. 用人部门

A. 犯罪既遂

B. 犯罪未遂

C. 犯罪中止

D. 犯罪预备