根据《甘肃省农村合作金融机构员工行为管理办法（试行）》，员工行为管理应重点关注（）所列事项，开展员工异常行为的排查、监督和处理。

A. 3个月

B. 6个月

C. 1年

D. 2年

A. 非常有效（85＜得分≤100）

B. 较有效（70＜得分≤85）

C. 一般有效（50＜得分≤70）

D. 低效（30＜得分≤50）

A. 自设立之日起2年

B. 最近2年

C. 最近3年

D. 自设立之日起5年

A. 受让现有股权

B. 认购新增股权

C. 收购资产

D. 承接债务

A. 贪污贿赂犯罪

B. 破坏金融管理秩序犯罪

C. 金融诈骗犯罪

D. 黑社会性质的组织犯罪

A. 不应当与其共享

B. 该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到工作岗位

C. 可以与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员

D. 可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

A. 财务制度

B. 会计制度

C. 审计制度

D. 内控制度

A. 暂时不用处理

B. 依据合同主张权利

C. 及时要求纠改

D. 解除合同

A. 4

B. 3

C. 2

D. 1

A. 使用变造的信用证

B. 使用过期的信用证

C. 使用附有变造合同的信用证

D. 将伪造的信用证提供给他人使用

E. 使用附有伪造提单的信用证