根据《甘肃省农村合作金融机构员工行为管理办法（试行）》，各行社应加强员工行为评估，结合员工行为日常排查和（）情况，撰写行社员工行为评估报告。

A. 对残障人士或语言存在障碍的客户，应最后办理业务

B. 向客户办理业务或对外宣传时，视情况适当扩大产品信息

C. 以客户为中心，不断增强服务意识，提高服务技能，创新服务手段，致力于提升客户体验。对客户提出的合理要求尽量满足，对暂时无法满足或明显不合理的要求，应当耐心说明情况，取得理解和谅解

D. 无条件的向国家司法、行政机关以及监管机构提供客户信息

A. 拒绝开户

B. 拒绝办理业务

C. 上报可疑交易

D. 调高客户风险等级

A. 停止侵害

B. 赔偿损失

C. 没收财产

D. 罚金

A. 三年 三年以上七年以下

B. 四年 四年以上七年以下

C. 五年 五年以上九年以下

D. 七年 七年以上十年以下

A. 流动性风险

B. 国家风险

C. 操作风险

D. 法律风险