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内控合规部试题库(2000道)
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内控合规部试题库(2000道)
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甘肃农信外聘律师专项服务涉及非诉讼事务,服务费应分阶段支付,与服务质量、服务效果等因素挂钩

答案:A

内控合规部试题库(2000道)
洗钱风险管理政策和程序包括但不限于()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000d7983-5550-87a8-c066-93a24d854e00.html
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国务院即中央人民政府,是我国的最高国家权力机关。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000d7a06-0197-1553-c01c-868af7467e00.html
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商业银行()应制定与本行战略目标一致且适用于全行的声誉风险管理政策,建立全行声誉风险管理体系,监控全行声誉风险管理的总体状况和有效性,承担声誉风险管理的最终责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000d7980-cbb5-fb72-c017-aa54c409c700.html
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抵押权设立前,抵押财产已经出租并转移占有的,原租赁关系受该抵押权的影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000d7a06-01ad-e579-c01c-868af7467e00.html
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贷款新规出台的目的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000d7980-cb80-773b-c017-aa54c409c700.html
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金融机构在反洗钱调查中的义务包括:()
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定金具有以下作用和性质( )
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公司授信不良资产责任认定工作遵循“有责必究、尽职免责、客观公正、( )”的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000d7980-cbad-37cc-c017-aa54c409c700.html
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临时冻结期限为( )小时,自接到《临时冻结通知书》之时起计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000d7980-ccbb-e7a3-c017-aa54c409c700.html
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商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策,将( )和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准。
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内控合规部试题库(2000道)

甘肃农信外聘律师专项服务涉及非诉讼事务,服务费应分阶段支付,与服务质量、服务效果等因素挂钩

答案:A

内控合规部试题库(2000道)
相关题目
洗钱风险管理政策和程序包括但不限于()

A. 反洗钱内部控制制度

B. 洗钱风险管理的方法

C. 应急计划

D. 反洗钱措施

E. 信息保密和信息共享

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000d7983-5550-87a8-c066-93a24d854e00.html
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国务院即中央人民政府,是我国的最高国家权力机关。( )
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商业银行()应制定与本行战略目标一致且适用于全行的声誉风险管理政策,建立全行声誉风险管理体系,监控全行声誉风险管理的总体状况和有效性,承担声誉风险管理的最终责任。

A. 董事会

B. 董事长

C. 行长

D. 监事会

解析:根据《商业银行声誉风险管理指引(2009年)》第四条规定,商业银行董事会应制定与本行战略目标一致且适用于全行的声誉风险管理政策,建立全行声誉风险管理体系,监控全行声誉风险管理的总体状况和有效性,承担声誉风险管理的最终责任。

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抵押权设立前,抵押财产已经出租并转移占有的,原租赁关系受该抵押权的影响。
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贷款新规出台的目的是( )。

A. 规范贷款业务流程

B. 防范贷款风险

C. 保护金融消费者权益

D. 以上三项

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金融机构在反洗钱调查中的义务包括:()

A. A、配合调查的义务

B. B、如实提供信息的义务

C. C、不得拒绝的义务

D. D、不得阻碍的义务

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定金具有以下作用和性质( )

A. 担保合同履行

B. 证明合同有效

C. 证明合同成立

D. 有预先给付的性质

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公司授信不良资产责任认定工作遵循“有责必究、尽职免责、客观公正、( )”的原则。

A. 逐笔调查

B. 实事求是

C. 依法依规

D. 认责有据

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临时冻结期限为( )小时,自接到《临时冻结通知书》之时起计算。

A. 24

B. 36

C. 48

D. 72

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商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策,将( )和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准。

A. 个人道德修养

B. 个人品德修养

C. 职业道德修养

D. 个人职业操守

解析:根据《中国银监会关于印发商业银行内部控制指引的通知》(银监发〔2014〕40号),第三十一条:商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策,将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准。

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