答案：B
解析：解析:命题依据:教材第四章，第四节
答案：B
解析：解析:命题依据:教材第四章，第四节
A. 非执行董事
B. 境外分行副总经理
C. 职工监事
D. 总审计师
解析：解析:命题依据:第九章，第二节
命题部室:内控合规监督部
A. 总行
B. 相关业务部门
C. 一级分行
D. 案发行
解析：解析:命题依据:教材第十四章，第三节
A. 激励约束机制不健全，权责利不相适应导致的问题
B. 队伍建设不到位，缺乏对员工行为有效管控导致的问题
C. 内设组织设置不合理，出现职能交叉或职能缺失、管理不到位导致的问题
D. 信息系统存在漏洞导致的问题
解析：解析:命题依据:教材第七章，第一节
解析：解析:命题依据:教材第一章，第二节
A. 适当性
B. 充分性
C. 合理性
D. 合法性
解析：解析:命题依据:教材第五章，第五节
A. 组织进点会谈
B. 检查人员培训
C. 检查前分析
D. 发布检查公告
解析：解析:命题依据:教材第五章，第二节
A. 政府定价
B. 交易双方的协议价格
C. 可比的独立第三方的市场价格或收费标准
D. 合理的构成价格
解析：解析:命题依据:第九章，第一节
命题部室:内控合规监督部
解析：解析:命题依据:教材第十四章，第四节
A. 严重程度分轻微、一般、关注、较大、重大五个等级。
B. 存在违规行为的业务笔数，同一笔业务存在5处违规的按5笔统计。
C. 工作底稿是检查人员对检查发现问题情况的概括描述。
D. 对违规行为不会造成资金风险或损失的无需填列违规金额。
解析：解析:命题依据:教材第五章，第二节
A. 分析法
B. 比较法
C. 审阅法
D. 核对法
解析：解析:命题依据:教材第五章，第四节
