58.从行为管理的角度看，对合规管理的说法错误的的是( )。

A. 合理性

B. 有效性

C. 风险性

D. 不合理性

A. 与企业目标的一致性，与企业发展战略、企业目标和企业文化的要求相一致，发挥绩效考评导向作用

B. 目标的明确性，绩效考评要为被考评对象提供一种明确的指导，告诉员工要达到什么目标，以及如何才能达到这些目标

C. 绩效考评设置无需得到被考评对象认可

D. 绩效考评结果要与被考评者的奖惩挂钩

A. 明确了国务院反洗钱行政主管部门

B. 明确了金融机构应履行的反洗钱义务

C. 明确了反洗钱调查的范围、调查的程序以及调查的措施

D. 明确了违反该法律应承担的法律责任

A. 农银沪转委〔2014〕2号

B. 农银沪委〔2014〕2号

C. 农银沪转授〔2014〕2号

D. 农银沪特转委〔2014〕2号

A. 按年度统筹安排

B. 自主安排

C. 不定期开展

D. 定期开展

A. 试行制度只能在部分辖区适用

B. 试行制度的试行期限有时间限制

C. 试行的规章制度应当在名称中标注试行

D. 试行期满未予修订或废止的，自动转为正式制度

A. 推进合规文化建设

B. 做好案防教育培训

C. 强化检查监督工作

D. 加强基层员工人文关怀

A. 遵循外规是商业银行一切经营管理活动的前提与基础

B. 合规首先是要符合外规

C. 外规跟进需要持续关注外部法律、规则和准则的最新发展

D. 外规跟进的主要任务就是做好外规文件的层层转发

A. 个案行为可立即纠正

B. 制度冲突或不完善需要立即修订

C. 业务存在风险隐患

D. 内部控制流程存在缺陷