A、 合规培训在合规管理内容里重要性低，可以选择性开展
B、 做好合规培训对提升员工合规意识和合规执行力都可发挥重要作用
C、 合规培训与合规文化建设无关
D、 高管不需要参加合规培训
答案：B
解析：解析:命题依据:第一章，第二节
A、 合规培训在合规管理内容里重要性低，可以选择性开展
B、 做好合规培训对提升员工合规意识和合规执行力都可发挥重要作用
C、 合规培训与合规文化建设无关
D、 高管不需要参加合规培训
答案：B
解析：解析:命题依据:第一章，第二节
A. 总行行长;
B. 总行法定代表人;
C. 该二级分行及该二级分行行长;
D. 农业银行总行及法定代表人。
解析：解析:命题依据:教材第三章，第三节
A. 声誉风险、道德风险
B. 监管风险、财务风险
C. 案件风险、人员风险
D. 市场风险、系统风险
解析：解析:命题依据:教材第五章，第二节
解析：解析:命题依据:教材第十章，第五节
A. 外部监督项目实行谁牵头对接，谁督促整改原则
B. 内部监督项目实行谁监督检查，谁督促整改原则
C. 外部监督项目实行谁监督检查，谁督促整改原则
D. 内部监督项目实行谁牵头对接，谁督促整改原则
解析：解析:命题依据:教材第七章，第二节
A. 重大类
B. 较大类
C. 关注类
D. 一般类
解析：解析:命题依据:第七章，第一节
A. 对已审批通过的检查计划，在开展现场检查前均由内控合规部门提交立项申请
B. 检查项目立项人负责组建检查组，并明确检查组长、主查、一般检查人员的分工
C. 在检查实施阶段，可由检查组长对本组检查人员业务分工进行调整
D. 检查人员在实施现场检查前，可通过系统查询与被检查机构或被审计人相关的历史底稿信息，研究查找被查机构经营管理缺陷，确定现场检查重点
解析：解析:命题依据:教材第十一章，第二节
A. 内容
B. 频次
C. 覆盖面
D. 被查机构
解析：解析:命题依据:第六章，第三节
A. 按照上司要求办理
B. 先按照上司要求办理，然后向上一级领导报告
C. 有权拒绝办理，并向上一级领导报告
D. 向其上司提示，提示无效后，按照上司要求办理
A. 行为纠正到位和风险控制到位
B. 风险控制到位和责任追究到位
C. 行为纠正到位和责任追究到位
D. 行为纠正到位、风险控制到位、责任追究到位
解析：解析:命题依据:第七章，第一节
A. 持续性的关注外部法律、规则和准则的最新发展
B. 正确理解法律、规则和准则的规定及精神
C. 对违规行为开展责任追究
D. 准确把握其对商业银行经营管理的影响
解析：解析:命题依据:第一章，第二节
