A、 合规检查是合规管理部门的重要职责之一
B、 合规检查已经不是发现违规行为的重要手段了
C、 合规检查是揭示合规隐患的重要手段
D、 合规检查依据的是内外部规章制度与规定
答案：B
解析：解析:命题依据:第一章，第二节
A、 合规检查是合规管理部门的重要职责之一
B、 合规检查已经不是发现违规行为的重要手段了
C、 合规检查是揭示合规隐患的重要手段
D、 合规检查依据的是内外部规章制度与规定
答案：B
解析：解析:命题依据:第一章，第二节
A. 个人收工顺序为一般检查人员→主查→检查组长
B. 个人收工顺序为检查组长→主查→一般检查人员
C. 现场检查结束后，检查项目立项人进行项目收工，也可对已收工项目进行撤销收工;可对未收工的检查人员进行强制人员收工以及对已收工的检查人员进行人员复工
D. 现场检查结束后，检查组长进行项目收工，也可对已收工项目进行撤销收工;可对未收工的检查人员进行强制人员收工以及对已收工的检查人员进行人员复工
解析：解析:命题依据:教材第十一章，第二节
命题部室:内控合规监督部
A. 制度审议审批应当在制度审查之后
B. 管理办法与规定类制度由行长审批签发
C. 管理办法签发前必须召开行长专题会进行审议
D. 操作规程与实施细则类制度，由分管制度起草部门工作的高级管理人员审批签发
解析：解析:命题依据:第二章，第六节
A. 已整改
B. 部分整改
C. 未整改
D. 无法整改
解析：解析:命题依据:第七章，第三节
A. 非执行董事
B. 境外分行副总经理
C. 职工监事
D. 总审计师
解析：解析:命题依据:第九章，第二节
命题部室:内控合规监督部
A. 全面性
B. 重要性
C. 客观性
D. 一致性
解析：解析:命题依据:教材第四章，第二节
认知程度:记忆
A. 内部程序
B. 员工
C. 信息系统
D. 决策
解析：解析:命题依据:第十二章，第一节
A. 因经营管理需要，总行可以跨级转授权;
B. 因经营管理需要，一级分行可以跨级转授权;
C. 因经营管理需要;二级分行可以跨级转授权;
D. 因经营管理需要;一级支行可以跨级转授权。
解析：解析:命题依据:教材第三章，第二节
A. 日常监测
B. 现场检查
C. 非现场验证
D. 非现场检查
解析：解析:命题依据:第六章，第三节
A. 外部监督项目实行谁牵头对接，谁督促整改原则
B. 业务主管部门应关注、督促、推进本业务条线存在的问题整改工作
C. 外部监督项目实行谁监督、谁督办原则
D. 整改督办部门负责人是整改督办工作的主责任人
解析：解析:命题依据:教材第七章，第二节
