A、 检查日记是检查人员以人为单位按时间顺序反映其每日实施检查全过程的书面记录。
B、 检查日记不能作为判定检查人员是否充分履职的证明。
C、 如果检查未发现问题，可以不编写检查日记。
D、 检查日记无需每日编写。
答案：A
解析：解析:命题依据:教材第五章，第二节
A、 检查日记是检查人员以人为单位按时间顺序反映其每日实施检查全过程的书面记录。
B、 检查日记不能作为判定检查人员是否充分履职的证明。
C、 如果检查未发现问题，可以不编写检查日记。
D、 检查日记无需每日编写。
答案：A
解析：解析:命题依据:教材第五章，第二节
解析：解析:命题依据:教材第十五章，第二节
A. 上级行主管部门
B. 复核决定为最终决定
C. 本级行主管部门
D. 复核决定仍可以申请复核
解析：解析:命题依据:第十五章，第二节
A. 银行内部最具基础性的一项管理活动
B. 可分为合规部门的专业合规管理与非合规部门的合规管理
C. 合规管理具有动态化和日常化的特点
D. 合规管理可以通过开展全员风险排查活动实现一劳永逸的效果
解析：解析:命题依据:教材第一章，第二节
A. 基本制度与政策类
B. 管理办法与规定类
C. 操作规程与实施细则类
D. 体系文件与合规手册类
解析：解析:命题依据:教材第二章，第二节
A. 访谈
B. 查询
C. 检查
D. 监盘
解析：解析:命题依据:教材第五章，第五节
A. 归口管理
B. 系统管理
C. 监督管理
D. 检查管理
解析：解析:命题依据:教材第六章，第一节
A. 基本转授权书
B. 转授权调整书
C. 特别转授权书
D. 授权委托书
解析：解析:命题依据:教材第三章，第二节
A. 召开动员会、培训会
B. 编制检查工作底稿
C. 派人进行现场督导
D. 建立举报登记制度
解析：解析:命题依据:教材第五章，第六节
A. 不相容职务分离
B. 授权审批
C. 企业文化建设
D. 预算控制
A. 主办部门
B. 协办部门
C. 督办部门
D. 管理部门
解析：解析:命题依据:教材第七章，第二节
