A、 对不能或者不宜取得原始资料、有关文件和实物的，可采取文字记录、摘录、复印、拍照、转储、下载等方式取得检查证据。
B、 检查人员取得检查证据，应当由证据提供者签名或者盖章;未能取得签名或者盖章的，该检查证据无效。
C、 检查人员应当对取得的检查证据进行分析、判断和归纳。
D、 检查组长应当对重要检查事项未收集检查证据或者检查证据不足以支持检查结论，造成严重后果的行为承担责任。
答案：B
解析：解析:命题依据:教材第五章，第五节
A、 对不能或者不宜取得原始资料、有关文件和实物的，可采取文字记录、摘录、复印、拍照、转储、下载等方式取得检查证据。
B、 检查人员取得检查证据，应当由证据提供者签名或者盖章;未能取得签名或者盖章的，该检查证据无效。
C、 检查人员应当对取得的检查证据进行分析、判断和归纳。
D、 检查组长应当对重要检查事项未收集检查证据或者检查证据不足以支持检查结论，造成严重后果的行为承担责任。
答案：B
解析：解析:命题依据:教材第五章，第五节
A. 违规必究是合规管理必须坚持的重要理念
B. 主要包括违规错误的纠改、制度缺陷的修正以及重大违规事件的惩处等
C. 对于违规行为和违规事件，需要区分违规性质和造成的影响及后果分类应对
D. 整改纠偏主要是指对违规行为的纠改，不包括检查发现制度缺陷的及时修订
解析：解析:命题依据:教材第一章，第二节
A. 计算
B. 分析性复核
C. 查询
D. 监盘
解析：解析:命题依据:教材第五章，第五节
解析：解析:命题依据:教材第十章，第五节
A. 尽职监督涵盖了条线内部控制的所有方面。
B. 主要业务条线均制定了尽职监督实施细则。
C. 尽职监督增加了具有归口管理职责的职能部门对同级部门的内部控制职责。
D. 尽职监督增加了具有系统管理职责的职能部门对本条线的内部控制职责。
解析：解析:命题依据:教材第六章，第一节
解析：解析:命题依据:教材第十章，第二节
A. 可区分为条文之规与不成文规
B. 可分为外规与内规
C. 包括法律、规则和准则
D. 所有的规则都具有法律强制性
解析：解析:命题依据:教材第一章，第二节
A. 一个内部缺陷
B. 多个内部控制缺陷的组合
C. 一个外部缺陷
D. 一个或多个内部控制缺陷的组合
解析：解析:命题依据:教材第四章，第六节
A. 停职检查
B. 责令辞职
C. 免职
D. 开除
解析：解析:命题依据:教材第十四章，第三节
A. 员工行政级别
B. 员工处理权限
C. 员工所在行
D. 程序
解析：解析:命题依据:第十五章，第五节
A. 经济形势
B. 法律变化
C. 科技进步
D. 运营管理
