313.规章制度规定的业务流程不合理而产生的问题，应归为( )。

A. 主动发现并报告合规风险点或者隐患

B. 及时举报违法、违反职业操守或可疑行为

C. 定期报告本部门的合规风险信息

D. 定期报告所在机构的合规风险信息

A. 国家法律和行政法规

B. 银行行业准则

C. 银行业协会章程和议事规则

D. 银行业职业操守

A. 普通类

B. 底稿类

C. 方案类

D. 综合类

A. 拟定、修订授权管理规章制度;

B. 组织开展基本授权、特别授权和授权调整工作;

C. 管理和维护授权管理信息系统;

D. 对越权人员进行处理。

A. 发生涉案金额等值人民币100万元(含)以上案件的，应当给予案发机构主要负责人记过(含)以上处分。

B. 发生涉案金额等值人民币100万元(含)以上案件的，应当给予案发机构主要负责人记大过(含)以上处分。

C. 发生重大、恶性案件的，应当给予案发机构主要负责人及其上一级机构分管负责人降级(含)以上处分。

D. 发生重大、恶性案件的，应当给予案发机构主要负责人及其上一级机构分管负责人撤职(含)以上处分。

A. 内部牵制阶段

B. 内部控制制度阶段

C. 内部控制结构阶段

D. 内部控制整体框架阶段

A. 总行行长;

B. 总行法定代表人;

C. 该二级分行及该二级分行行长;

D. 农业银行总行及法定代表人。

A. 各级行、各部门应当共同承担责任追究工作责任。

B. 内控合规监督部门负责揭示问题、认定责任、移送处理。

C. 业务主管部门负责履行处理程序、提出处理意见、下达处分决定。

D. 人力资源部门依据相关决定，按照规定程序办理经济处理、停发绩效工作、待岗管理、停止检查、引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同等手续。

A. 目标任务类

B. 组织保障类

C. 产品工具类

D. 业务操作类