314.激励约束机制不健全，权责利不相适应的而导致的问题，应归为( )。

A. 信息与沟通贯穿于内部控制体系的全过程

B. 信息与沟通为内部控制有效运行提供信息保证

C. 信息与沟通应借助信息技术提高效率效果

D. 举报不属于信息与沟通的范畴

A. 把评价点定性评级为较强

B. 设置相应评价环节否决点

C. 把该评价环节作缺项处理

D. 按一般问题处理

A. 风险管理部门只需要专注于自身工作，无需考量合规问题

B. 独立开展风险管理工作，不需要与合规部门沟通联系

C. 风险管理部门需与合规管理部门建立协作机制

D. 合规管理部门对风险管理部门的工作合规性负首要责任

A. 分析法

B. 比较法

C. 审阅法

D. 核对法

A. 条线管理

B. 突出重点

C. 持续改进

D. 统筹兼顾

A. 长期从事审计工作的人员

B. 屡查屡犯或拒绝对已发现问题进行整改的人员

C. 参与民间融资或为他人融资提供担保的人员

D. 长期没有进行岗位轮换的人员

A. 8

B. 5

C. 10

D. 15

A. 检查立项

B. 用户授权

C. 基础数据配置

D. 检查计划终止

A. 控制活动

B. 风险评估

C. 内部环境

D. 内部监督

A. 该行信贷管理部总经理可以向独立审批人转授权

B. 该行甲独立审批人可以向乙独立审批人转授权

C. 该行行长可以向独立独立审批人转授权

D. 该行信贷主管行长可以向独立审批人转授权