A、 企业文化建设
B、 内部控制评价
C、 案件风险排查
D、 人力资源改革
答案：AD
A、 企业文化建设
B、 内部控制评价
C、 案件风险排查
D、 人力资源改革
答案：AD
A. 合规报告的主体和对象以及报告的内容、方式、格式和频次要予以具体明确
B. 合规报告反映了银行内部重要合规信息沟通的及时性与有效性
C. 合规报告单指合规管理部门定期形成的一份书面格式报告
D. 合规报告制度应该通过行内制度予以明确
解析：解析:命题依据:第一章，第二节
A. 试行制度只能在部分辖区适用
B. 试行制度的试行期限有时间限制
C. 试行的规章制度应当在名称中标注试行
D. 试行期满未予修订或废止的，自动转为正式制度
解析：解析:命题依据:第二章，第四节
解析：解析:命题依据:教材第十章，第一节
解析：解析:命题依据:教材第十一章，第二节
A. 公司业务部
B. 内控合规部
C. 信贷管理部
D. 大客户部
解析：解析:命题依据:教材第三章，第二节
A. ICCS
B. CAS
C. COMAP
D. FMIS
解析：解析:命题依据:教材第五章，第二节
解析：解析:命题依据:教材第一章，第一节
A. 项目管理
B. 质量控制
C. 流程管理
D. 系统控制
解析：解析:命题依据:第六章，第三节
A. 企业建立和实施内部控制制约了经营效率效果的提高
B. 内部控制建设要能够有效促进经营效率和效果的提升，既不能失控，也不要控制过度
C. 两者是是协调一致的
D. 忽视控制的经营管理，将可能导致重大风险的发生，从而降低经营效率效果
A. 事件类型
B. 产品线
C. 成因
D. 发生时间
解析：解析:命题依据:第十二章，第三节
