A、 绩效考评控制要求企业建立和实施绩效考评制度，科学设置考核指标体系
B、 绩效考评控制要求企业将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据
C、 绩效考评控制要求企业对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价
D、 绩效考评控制的建立和实施不需要征求被考评对象意见
答案：ABC
A、 绩效考评控制要求企业建立和实施绩效考评制度，科学设置考核指标体系
B、 绩效考评控制要求企业将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据
C、 绩效考评控制要求企业对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价
D、 绩效考评控制的建立和实施不需要征求被考评对象意见
答案：ABC
A. 公证送达
B. 邮件送达
C. 公告送达
D. 转告送达
解析：解析:命题依据:第十五章，第二节
A. 合规报告的审议审批
B. 合规风险的识别与报告
C. 合规政策的审议审批
D. 监督董事会和高管层合规管理职责的履行
解析：解析:命题依据:第一章，第二节
A. 可区分为条文之规与不成文规
B. 可分为外规与内规
C. 包括法律、规则和准则
D. 所有的规则都具有法律强制性
解析：解析:命题依据:教材第一章，第二节
A. 分析法
B. 比较法
C. 审阅法
D. 核对法
解析：解析:命题依据:教材第五章，第四节
A. 信贷管理部门
B. 内控合规部门
C. 风险管理部门
D. 运营管理部门
解析：解析:命题依据:第七章，第二节
A. 案件风险信息快报报送有明确的时点要求。
B. 案件风险信息快报报送有明确的人员要求。
C. 案件风险信息报送的涉案金额和风险金额以上报时了解的金额为准。
D. 案件风险信息快报报送有明确的内容规定。
解析：解析:命题依据:教材第十四章，第三节
A. 行为纠正到位
B. 风险控制到位
C. 责任追究到位
D. 行为纠正到位、风险控制到位、责任追究到位
解析：解析:命题依据:第七章，第一节
A. 适应性原则
B. 全面性原则
C. 制衡性原则
D. 重要性原则
A. 目标任务类
B. 制度流程类
C. 组织保障类
D. 产品工具类
解析：解析:命题依据:第七章，第一节
A. 归口管理
B. 系统管理
C. 监督管理
D. 检查管理
解析：解析:命题依据:教材第六章，第一节
