41.合规负责人的职责包括( )。

A. 制定和执行合规管理计划

B. 银行经营活动的合规性审计

C. 合规审核

D. 合规监测与评估

A. 鉴于支行行长和网点主任在全行职务等级中的排序地位，这一原则与其相关性不大

B. 这一原则体现的是行为管理理念

C. 管理者率先垂范对做好合规管理，保障商业银行依法合规经营至关重要

D. 这一原则体现了其身正，不令而行的道理

A. 这个原则主要是针对合规部门和合规人员来讲的

B. 专业化的合规管理要求合规部门和人员保持相对的超脱性

C. 合规部门和人员要避免可能出现的利益冲突

D. 合规部门和人员只能在合规监督项目立项实施时，才能收集了解相关业务情况，日常应保持绝缘状态

A. 历史地看，合规管理与风险管理、内部控制、内部审计等都是现代管理科学不断精细化的产物

B. 合规管理、风险管理、内部控制、内审的最终目标是一致的

C. 合规管理与风险管理、内部控制、内部审计彼此独立、无法融合

D. 合规管理、风险管理、内部控制、内部审计在工作对象与内容方面有很多交叉、融合

A. 合规管理是风险管理的核心

B. 合规管理是银行内部最具基础性的一项管理活动

C. 合规管理是全面风险管理的重要组成部分

D. 合规管理最具全员性，贯穿商业银行经营管理的全过程

A. 合规管理涵盖商业银行经营管理的各个层面、各个领域、各个环节

B. 合规管理主要是合规部门的工作和任务

C. 立规与合规执行是合规管理的两大重点

D. 合规管理包括合规部门的合规与其他部门人员的合规两个方面

A. 遵循外规是商业银行一切经营管理活动的前提与基础

B. 合规首先是要符合外规

C. 外规跟进需要持续关注外部法律、规则和准则的最新发展

D. 外规跟进的主要任务就是做好外规文件的层层转发

A. 相关性原则

B. 重要性原则

C. 自发性原则

D. 持续性原则

A. 整章建制是合规管理的重要组成部分，特别是对一线操作岗位员工来讲

B. 内规建设必须清楚把握组织自身的经营特点

C. 内规建设同样需要把握好相关性、重要性、准确性、建设性和持续性等原则

D. 内规建设要特别关注激励与约束的关系，人控与机控相结合，设计好具体的激励与约束措施或手段，健全长效保障机制

A. 信息化时代需要学习型组织，合规培训对于保持商业银行的正常运转极为重要

B. 合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训，也包括对员工岗位变动进行的适应性培训

C. 针对新业务新产品上线进行的培训是合规培训的重要内容

D. 合规培训形式必须规范，主要应通过脱产培训以增强合规重视程度