A、 制度立项包括年度立项和临时立项
B、 制度立项应填具《制度立项申请表》
C、 临时立项是年度立项的补充
D、 制度管理部门不可以主动临时立项并确定起草部门
答案：ABC
解析：解析:命题依据:教材第二章，第三节
A、 制度立项包括年度立项和临时立项
B、 制度立项应填具《制度立项申请表》
C、 临时立项是年度立项的补充
D、 制度管理部门不可以主动临时立项并确定起草部门
答案：ABC
解析：解析:命题依据:教材第二章，第三节
A. 目标任务类
B. 制度流程类
C. 组织保障类
D. 产品工具类
解析：解析:命题依据:第七章，第一节
解析：解析:命题依据:教材第七章，第一节
A. 该二级分行其他副行长
B. 该二级分行行长
C. 该二级分行信用卡三级审批人
D. 该二级分行信用卡部门总经理
解析：解析:命题依据:教材第三章，第二节
A. 观察法
B. 查询法
C. 函证法
D. 鉴定法
解析：解析:命题依据:教材第五章，第四节
A. 形成年度检查计划执行情况报告。
B. 提出相关改进建议。
C. 对项目执行存在的错误在ICCS中进行修改。
D. 对年度检查计划中已安排未开展的检查项目查明原因，属于需要延期开展的，在次年的检查计划中统一安排。
解析：解析:命题依据:教材第五章，第六节
A. 信息化时代需要学习型组织，合规培训对于保持商业银行的正常运转极为重要
B. 合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训，也包括对员工岗位变动进行的适应性培训
C. 针对新业务新产品上线进行的培训是合规培训的重要内容
D. 合规培训形式必须规范，主要应通过脱产培训以增强合规重视程度
解析：解析:命题依据:教材第一章，第二节
A. 综合绩效考核
B. 授权
C. 转授权
D. 人事管理
解析：解析:命题依据:教材第四章，第四节
A. 年度报告
B. 重大内部交易备案
C. 风险事件特别报告
D. 半年度报告
解析：解析:命题依据:第九章，第三节
命题部室:内控合规监督部
A. 内部环境
B. 信息与沟通
C. 控制活动
D. 内部监督
A. 已整改
B. 部分整改
C. 未整改
D. 无法整改
解析：解析:命题依据:第七章，第一节
