A、 部门或岗位的职责范围;
B、 授权执行情况;
C、 当地同业竞争需要;
D、 合规状况及岗位工作人员的素质能力等。
答案：ABD
解析：解析:命题依据:教材第三章，第二节
A、 部门或岗位的职责范围;
B、 授权执行情况;
C、 当地同业竞争需要;
D、 合规状况及岗位工作人员的素质能力等。
答案：ABD
解析：解析:命题依据:教材第三章，第二节
A. 较强
B. 一般
C. 较弱
D. 关注
解析：解析:命题依据:教材第四章，第四节
解析：解析:命题依据:教材第十四章，第三节
A. 合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训
B. 合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训
C. 合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动
D. 合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
解析：解析:命题依据:第一章，第二节
A. 有利于建立健全一级法人体制;
B. 有利于增强农业银行内部组织结构与力量;
C. 有利于加强农业银行总行对分支机构的统治和制裁;
D. 有利于保证农业银行按照安全和盈利的原则健康运行。
解析：解析:命题依据:教材第三章，第一节
A. 目标任务类
B. 制度流程类
C. 组织保障类
D. 产品工具类
解析：解析:命题依据:第七章，第一节
解析：解析:命题依据:教材第一章，第二节
A. 案件风险信息
B. 风险信息
C. 案件信息
D. 案件快报
解析：解析:命题依据:教材第十四章，第三节
A. 整改督办部门负责人
B. 整改责任部门负责人
C. 整改督办单位负责人
D. 整改责任单位负责人
解析：解析:命题依据:第七章，第二节
解析：解析:命题依据:教材第十章，第五节
A. 严重阻碍业务发展的
B. 已被新的规章制度替代的
C. 因国家经济、金融政策发生变化，不应继续施行的
D. 因法律、规则、准则、本行章程或者效力层次较高的规章制度修订或者废止，导致规章制度与上述文件发生一般性抵触的
解析：解析:命题依据:第二章，第八节
