A、 检查项目、被查单位、业务类别
B、 检查日期、问题发生日期
C、 责任人分管领导
D、 发现事项、严重程度
答案：ABD
解析：解析:命题依据:教材第五章，第二节
A、 检查项目、被查单位、业务类别
B、 检查日期、问题发生日期
C、 责任人分管领导
D、 发现事项、严重程度
答案：ABD
解析：解析:命题依据:教材第五章，第二节
A. 无薪酬档次可降，达到降级或撤职处分档次的，给予记大过处分。处分期和停发绩效工资按照原薪酬标准执行
B. 无岗位等级可降，达到降级处分档次的，降一档薪酬档次;达到撤职处分档次的，降两档薪酬档次
C. 无聘任职务(含专业序列职务)，达到降级处分档次的，降一级岗位等级;达到撤职处分档次的，降两级岗位等级
D. 受到留用察看处分的，降一级聘任职务(含专业序列职务);受到降级处分的，撤销所有聘任职务(含专业序列职务)
解析：解析:命题依据:第十五章，第二节
A. 核对法、审阅法、复算法、比较法、分析法
B. 逆查法和顺查法
C. 详查法和抽查法
D. 观察法和查询法
解析：解析:命题依据:教材第五章，第四节
A. 人事任免
B. 债权债务重组
C. 许可协议
D. 共同投资
解析：解析:命题依据:第九章，第一节
命题部室:内控合规监督部
解析：解析:命题依据:教材第十四章，第三节
A. 外规跟进
B. 司法解释
C. 合规培训
D. 合规监测
解析：解析:命题依据:第一章，第二节
A. 依据国家宏观经济政策
B. 上年度授权执行情况
C. 农业银行经营发展战略
D. 分支机构授权执行情况和合规状况
E. 当地同业竞争需要及负责人素质能力
解析：解析:命题依据:教材第三章，第二节
A. 合理性
B. 充分性
C. 合法性
D. 适当性
解析：解析:命题依据:教材第五章，第五节
A. 重大缺陷
B. 重要缺陷
C. 一般缺陷
D. 轻微缺陷
解析：解析:命题依据:教材第四章，第六节
A. 分析法
B. 比较法
C. 审阅法
D. 核对法
解析：解析:命题依据:教材第五章，第四节
A. 整改准备
B. 整改落实
C. 验收报告
D. 分级分类
解析：解析:命题依据:教材第七章，第三节
