195.非违规类问题以( )作为整改完成的标准。

A. 是指结合具体业务和事项，为确保管理层的指令得以实现，所运用的控制政策、程序及措施

B. 应手工控制与自动控制、预防性控制与发现性控制相结合

C. 实施内部控制的具体方式和载体

D. 控制活动的确定，无需考虑风险评估结果

A. 支持按效力层级、业务种类、发布部门等维度统计辖内制度分布图及下载明细

B. 支持统计本级行发布制度被评价情况

C. 支持查看制度条款关联的监督检查数据，并可进一步钻取对应的违规问题详情

D. 支持内规解析

A. 农业银行规章制度、授权文书或其他规范性文件已规定代理权的，可不再办理授权委托书，司法行政机关、合同对方当事人等外部有关机构要求出示授权委托书的除外;

B. 授权需求部门可以在业务报批过程中一并提出授权委托需求;

C. 授权委托是内部控制的重要组成部分，以企业内部控制理论为基础;

D. 受托人应妥善保管授权委托书，如出现授权委托书毁损、遗失等情况，须重新申请办理授权委托书。

A. 业务种类、业务特点

B. 下辖机构数量、地域距离

C. 案件或风险事件的发生情况

D. 各类经营目标完成情况

A. 各级行财会和出纳人员

B. 合规管理岗位

C. 拥有资产处置、采购、费用审批、信贷审批、招投标权限的人员

D. 各级行行长、副行长及其他班子成员

A. 银行内部最具基础性的一项管理活动

B. 可分为合规部门的专业合规管理与非合规部门的合规管理

C. 合规管理具有动态化和日常化的特点

D. 合规管理可以通过开展全员风险排查活动实现一劳永逸的效果

A. 一致性

B. 主观性

C. 客观性

D. 可比性。

A. 各级行、各部门应当共同承担责任追究工作责任。

B. 内控合规监督部门负责揭示问题、认定责任、移送处理。

C. 业务主管部门负责履行处理程序、提出处理意见、下达处分决定。

D. 人力资源部门依据相关决定，按照规定程序办理经济处理、停发绩效工作、待岗管理、停止检查、引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同等手续。

A. 创新导致的合规风险总是负面的，风险极大

B. 创新，在很大程度上就是要打破常规

C. 创新面临的合规风险通常需要银行高管决策层和特定部门来进行战略部署与防范

D. 创新带来的合规风险需要银行执行操作层做好合规执行与信息反馈

A. 合规就是商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则相一致

B. 合规是银行开展经营管理活动的最高要求，不需要一开始就做到

C. 上市银行合规需要符合股票交易管理机构的特定规则

D. 全球化运营的大型商业银行要遵循各分支机构驻在地的不同监管要求