281.合规风险报告按照报告的频率可分为( )

A. 信访的受理、办结合规

B. 按规定程序查办案件

C. 层层落实案件防范责任制

D. 实施员工违规行为积分管理

A. 组织进点会谈

B. 检查人员培训

C. 检查前分析

D. 发布检查公告

A. 金融机构对客户的洗钱风险进行评估，并将客户按照洗钱风险程度进行等级分类

B. 金融机构对客户的洗钱和恐怖融资风险进行评估，并将客户按照洗钱和恐怖融资风险程度进行等级分类

C. 金融机构对账户的洗钱和恐怖融资风险进行评估，并将账户按照洗钱和恐怖融资风险程度进行等级分类

D. 金融机构对产品的洗钱和恐怖融资风险进行评估，并将产品按照洗钱和恐怖融资风险程度进行等级分类

A. 合规文化是企业文化的重要组成部分。

B. 合规文化是银行强化内部控制、提高经营管理水平、促进稳健发展的必然选择。

C. 合规文化也是银行合规管理追求的一种境界。

D. 合规文化就是合规管理

A. 只要定期提交一份书面报告就完成了合规报告的任务

B. 合规报告并非单纯意义上的一份书面格式报告，而是指一套合规报告体系

C. 合规报告由于涉及违规行为、敏感性大，只能由合规部门定期专门报告

D. 合规报告既包括日常合规信息的及时反馈，也包括定期的专门合规报告

A. 强调了企业领导者特别是董事会、监事会和高级管理层在建立与实施内部控制中的重要作用

B. 明确了内部控制是全体员工的共同责任

C. 内部控制要求全体员工被动地遵守内部控制相关规定

D. 覆盖所有业务、产品和环节，是全过程控制

A. 合规首先要符合外规

B. 外规是内规建设的基础

C. 所有的外规都有必要转化为内规

D. 内规的效力范围通常仅限于组织内部