A、 无薪酬档次可降，达到降级或撤职处分档次的，给予记大过处分。处分期和停发绩效工资按照原薪酬标准执行
B、 无岗位等级可降，达到降级处分档次的，降一档薪酬档次;达到撤职处分档次的，降两档薪酬档次
C、 无聘任职务(含专业序列职务)，达到降级处分档次的，降一级岗位等级;达到撤职处分档次的，降两级岗位等级
D、 受到留用察看处分的，降一级聘任职务(含专业序列职务);受到降级处分的，撤销所有聘任职务(含专业序列职务)
答案：BC
解析：解析:命题依据:第十五章，第二节
A、 无薪酬档次可降，达到降级或撤职处分档次的，给予记大过处分。处分期和停发绩效工资按照原薪酬标准执行
B、 无岗位等级可降，达到降级处分档次的，降一档薪酬档次;达到撤职处分档次的，降两档薪酬档次
C、 无聘任职务(含专业序列职务)，达到降级处分档次的，降一级岗位等级;达到撤职处分档次的，降两级岗位等级
D、 受到留用察看处分的，降一级聘任职务(含专业序列职务);受到降级处分的，撤销所有聘任职务(含专业序列职务)
答案：BC
解析：解析:命题依据:第十五章，第二节
解析：解析:命题依据:教材第十一章，第二节
解析：解析:命题依据:教材第六章，第三节
A. 重大
B. 较大
C. 关注
D. 一般
解析：解析:命题依据:第七章，第三节
A. 观察法
B. 查询法
C. 函证法
D. 鉴定法
解析：解析:命题依据:教材第五章，第四节
A. 风险程度
B. 产生原因
C. 是否违规
D. 能否整改
解析：解析:命题依据:教材第七章，第二节
解析：解析:命题依据:教材第四章，第四节
A. 专案组人员组成
B. 调查目的
C. 调查步骤
D. 调查对象
解析：解析:命题依据:教材第十四章，第三节
A. 重要业务单位
B. 重大业务事项
C. 高风险领域
D. 反洗钱领域
解析：解析:命题依据:教材第四章，第二节
A. 重大类
B. 较大类
C. 一般类
D. 轻微类
解析：解析:命题依据:第七章，第一节
A. 金融机构的客户有任何信息变化，都应及时调整其风险等级及所对应的风险控制措施
B. 金融机构应根据客户风险等级的调整期限，定期调整其风险等级及所对应的风险控制措施
C. 金融机构应根据客户风险状况的变化，及时调整其风险等级及所对应的风险控制措施
D. 金融机构客户风险等级通过系统自动调整
解析：解析:命题依据:第八章，第四节
