人力资源部门应在人员从业准入环节加强防范洗钱风险的教育培训。

A. 负责人

B. 高级管理层

C. 反洗钱主管部门

D. 具体经办人员

A. 正常类

B. 关注类

C. 次级类

D. 退出类

A. 集体

B. 私人的物权

C. 其他权利人的物权

D. 担保物权

A. 16-60

B. 16-65

C. 18-60

D. 18-65

A. 定位清晰

B. 管理良好

C. 三农工作成效显著

D. 支农支小成效突出

A. 明确岗位职责分工：各司其职，人岗相应

B. 改变员工营销理念：全员营销，目标引导

C. 提高岗位协作联动：有效转介，流程顺畅

D. 提升岗位营销效率：氛围营造，过程督导

A. 正确

B. 错误

A. 三十

B. 十

C. 二十

D. 五

A. 2年

B. 1年

C. 半年

D. 30天

A. 受理

B. 调查

C. 审查

D. 审议

E. 审批