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17任职资格类考试题库（信贷副行长、主管，客户经理等营销岗位人员）6.13

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17任职资格类考试题库（信贷副行长、主管，客户经理等营销岗位人员）6.13

题目内容

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多选题

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“薪e贷”贷后检查时要重点检查以下方面（）。

A、借款人实际工作单位与代发工资单位是否一致

B、代发工资单位是否正常经营

C、代发工资单位能否按时发放工资

D、是否存在伪造代发工资流水信息情况

答案：ABCD

17任职资格类考试题库（信贷副行长、主管，客户经理等营销岗位人员）6.13

根据《山东省农村商业银行公司类贷款尽职操作指引》，济南、青岛农商行单户余额（）万元（含）以上、其它农商行单户余额（）万元（含）以上贷款的贷后检查，应有农商行分管班子成员现场参与。

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根据《山东省农村商业银行公司类贷款“四个中心”建设指引》，放款中心合同签订岗与合同复核岗不能兼岗，档案管理岗应单独设立，其他各岗位在兼顾工作质量、工作效率和岗位制衡的前提下，可适当兼岗，但不得由（）兼岗。

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消防工作的方针是（）。

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银行业金融机构应建立与本机构业务复杂程度相匹配的从业人员管理信息系统，持续收集从业人员的基本情况、行为评价、处罚等相关信息，支持对从业人员行为开展（）监测。

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按照《山东省农村商业银行“四张清单”客户营销指导意见》要求，网格化营销管理三要素是指（）（）（）。

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按照《全省农村商业银行信贷档案管理办法》要求，信贷档案保管形式分为（）和（）。

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客户身份识别是一个过程，主要在金融机构与客户建立业务关系时就有效完成。

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固定资产贷款利率应根据（）的原则，与借款人谈判确定。

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《关于加强贷款限额管理和大额贷款监测的意见》中规定：各农商银行贷款限额标准原则上每（）修订一次。

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《山东省农村商业银行“乡村好青年贷”管理办法》规定，实行贷款利率优惠，原则上对省级“乡村好青年”或其创办企业，较同类产品利率优惠（）%；对市级“乡村好青年”或其创办企业，较同类产品利率优惠（）%；对县级（含）以下“乡村好青年”或其创办企业，较同类产品利率优惠（）%。

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17任职资格类考试题库（信贷副行长、主管，客户经理等营销岗位人员）6.13

题目内容

(

多选题

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17任职资格类考试题库（信贷副行长、主管，客户经理等营销岗位人员）6.13

“薪e贷”贷后检查时要重点检查以下方面（）。

A、借款人实际工作单位与代发工资单位是否一致

B、代发工资单位是否正常经营

C、代发工资单位能否按时发放工资

D、是否存在伪造代发工资流水信息情况

答案：ABCD

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A. 8000 3000

B. 5000 3000

C. 3000 2000

D. 2000 1000

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A. 合同签订岗

B. 合同复核岗

C. 资金监管岗

D. 内勤人员

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消防工作的方针是（）。

A. 预防与消除并重

B. 预防为主，防消结合

C. 预防大于消除

D. 预防在前，消除在后

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A. 动态

B. 实时

C. 实地

D. 核查

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按照《山东省农村商业银行“四张清单”客户营销指导意见》要求，网格化营销管理三要素是指（）（）（）。

A. 专属客户经理

B. 网格关键人

C. 对接营销规划

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按照《全省农村商业银行信贷档案管理办法》要求，信贷档案保管形式分为（）和（）。

A. 业务类档案

B. 纸质信贷档案

C. 法律类档案

D. 电子信贷档案

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客户身份识别是一个过程，主要在金融机构与客户建立业务关系时就有效完成。

A. 正确

B. 错误

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固定资产贷款利率应根据（）的原则，与借款人谈判确定。

A. 略低于基准利率

B. 略高于基准利率

C. 风险收益相匹配

D. 收益最大化

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《关于加强贷款限额管理和大额贷款监测的意见》中规定：各农商银行贷款限额标准原则上每（）修订一次。

A. 季度

B. 年

C. 月

D. 半年

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A. 5，10,15

B. 10,20,30

C. 10,15,20

D. 20,30,40

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