A、 100:105.21
B、 105.21:100
C、 95.05:100
D、 100:95.05
答案：B
解析： 人口的性别比是指男性人口与女性人口的比例关系。根据题目给出的数据，男性占总人口的51.27%，女性占总人口的48.73%，所以性别比为105.21:100，即B选项。
A、 100:105.21
B、 105.21:100
C、 95.05:100
D、 100:95.05
答案：B
解析： 人口的性别比是指男性人口与女性人口的比例关系。根据题目给出的数据，男性占总人口的51.27%，女性占总人口的48.73%，所以性别比为105.21:100，即B选项。
A. 人力资源既可以指人，也可以指能力
B. 人力资源是一个数量概念，与质量无关
C. 人力资源只包括现实的人力资源，不包括潜在的或未来的人力资源
D. 人力资源指的是有助于实现组织战略的人的脑力，而不是体力
解析： 人力资源概念包括人和能力，不仅仅是指人的数量，还包括其能力和素质。因此选项A是正确的。
A. 社会规范性
B. 阶级性
C. 物质制约性
D. 国家意志性
解析： 马克思的这句名言反映了社会主义经济的本质是受到物质制约性的影响，即经济条件对君主们的决策产生重要影响，君主们不能随意发号施令。这体现了社会主义经济体制下的物质基础决定上层建筑的原理。
A. 工作也被称为岗位族
B. 职责是指职位的工作权力范围
C. 任务是企业中相似工作的集合
D. 职业不局限于一个企业内部
解析： A. 错误。工作和岗位是不同的概念，岗位是指在组织中所担任的职位，而工作是指具体的任务或活动。B. 错误。职责是指在工作中需要承担的义务和责任，不同于工作权力范围。C. 错误。任务是指具体的工作或活动，而不是相似工作的集合。D. 正确。职业是指一个人在特定领域或行业中从事的工作，不局限于一个企业内部。
A. 固定资产
B. 长期投资
C. 货币资金
D. 货存
解析： 资产项目在资产负债表中是按照其流动性进行排列的，流动性强的项目排在前面，流动性差的项目排在后面。货币资金是最具有流动性的资产，因此应该排在应收账款前面。所以正确答案是C.货币资金。
A. 价格运动
B. 交易方式
C. 交易范围
D. 交易规模
解析： 价值规律是市场经济中的基本规律，通过价格运动来体现。价格是市场经济中商品交换的核心，是价值规律的表现形式。商品的价格是由供求关系决定的，反映了商品的价值和稀缺程度。因此，在现实生活中，价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过价格运动来体现的。选项A正确。
A. 工作分析直接支持薪酬体系的设计
B. 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
C. 通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构
D. 通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
解析： 工作分析主要是通过对工作内容、工作要求等方面的分析，为薪酬体系的设计提供支持；建立薪酬体系通常要以工作评价为基础，通过对工作价值的评估来确定薪酬水平；通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性。因此，错误的说法是A.工作分析直接支持薪酬体系的设计。
A. 用文字表述
B. 表现为类别
C. 用数值表示
D. 区分顺序
解析： 分类数据是将数据分为不同的类别，通常用文字或符号表示；而顺序数据是在分类数据的基础上，还能表示数据之间的顺序关系。因此，分类数据与顺序数据的主要区别在于是否表现为类别。
A. 除权判决
B. 支付令
C. 调解书
D. 公证书
解析： 人民法院用于宣告票据无效的法律文书是除权判决。除权判决是指法院对票据进行无效宣告的裁定，即宣告票据不具有法律效力。支付令是指法院对债务人作出支付债务的裁定，调解书是指法院对当事双方达成调解协议的书面记录，公证书是指公证机构对特定事实或法律行为进行证明的书面文件。因此，正确答案是A.
A. 进行工作分析需要先调查工作相关背景信息
B. 进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求
C. 进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D. 进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
解析： 进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理，这是因为工作分析是一个持续的过程，需要不断更新和管理工作分析成果文件，以确保其有效性和及时性。选项A错误，虽然调查工作相关背景信息是进行工作分析的一部分，但不是必须要在进行工作分析之前进行的。选项B错误，选择合适的工作分析方法对于工作分析的准确性和有效性至关重要。选项C错误，进行工作分析时并不需要完全采用调查到的所有信息，需要筛选和整合信息以提炼出关键内容。因此，正确答案为D。
A. 职位的代表性
B. 职位的关键程度
C. 职位任职者的工作经历
D. 职位内容的变化频率和程度
解析： 在工作分析中，选择标杆职位的标准包括职位的代表性、职位的关键程度、职位内容的变化频率和程度等，但不包括职位任职者的工作经历。因此，选项C“职位任职者的工作经历”不属于选择标杆职位的标准。正确答案为C。
