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96.下列选项中,关于人力资源概念的内涵的说法,正确的是()。

A、  人力资源既可以指人,也可以指能力

B、  人力资源是一个数量概念,与质量无关

C、  人力资源只包括现实的人力资源,不包括潜在的或未来的人力资源

D、  人力资源指的是有助于实现组织战略的人的脑力,而不是体力

答案:A

解析: 人力资源概念包括人和能力,不仅仅是指人的数量,还包括其能力和素质。因此选项A是正确的。

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27.民事法律事实可以分为事件和行为。下列客观事实中,属于民事法律行为的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b4a0-a1e8-c0dc-76edc6d0d800.html
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130.下列资金运用中,不符合存款保险基金运用要求的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-7049-dbcf-c0dc-76edc6d0d800.html
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23.通常情况下,影响商品供给价格弹性的主要因素是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-713d-3605-c0dc-76edc6d0d800.html
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181.下列绩效考核指标的方法中,通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法,称为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b4ff-62bf-c0dc-76edc6d0d800.html
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288.根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-70ad-ccc1-c0dc-76edc6d0d800.html
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4.需求的构成要素包括
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285.关于我国商标注册法律制度的说法,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-70ab-afa2-c0dc-76edc6d0d800.html
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230.劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3f56-83d5-c0dc-76edc6d0d800.html
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171.关于反倾销措施的表述正确的有()。
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23.企业对外提供的反映企业在某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件,称为()。
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单选题
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96.下列选项中,关于人力资源概念的内涵的说法,正确的是()。

A、  人力资源既可以指人,也可以指能力

B、  人力资源是一个数量概念,与质量无关

C、  人力资源只包括现实的人力资源,不包括潜在的或未来的人力资源

D、  人力资源指的是有助于实现组织战略的人的脑力,而不是体力

答案:A

解析: 人力资源概念包括人和能力,不仅仅是指人的数量,还包括其能力和素质。因此选项A是正确的。

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相关题目
27.民事法律事实可以分为事件和行为。下列客观事实中,属于民事法律行为的是()。

A.  自然人的死亡

B.  缔结婚姻

C.  自然灾害

D.  意外事故

解析: 民事法律行为是指主体依法发生的具有法律效力的意思表示或者意思表示的合一。缔结婚姻是一种民事法律行为,因为它是主体依法发生的具有法律效力的意思表示。自然人的死亡、自然灾害、意外事故等属于事件,不是民事法律行为。

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130.下列资金运用中,不符合存款保险基金运用要求的是()

A.  投资高等级债券

B.  存放中国人民银行

C.  同业拆借

D.  投资政府债券

解析: 资金运用中不符合存款保险基金运用要求的是()
答案:C. 同业拆借
解析:根据存款保险基金的运用要求,其主要投资领域应为低风险、流动性高的资产,以确保在面临偿付压力时能够及时变现。同业拆借存在一定的信用风险,且流动性可能不如债券和存放央行,因此不符合保险基金运用要求。

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23.通常情况下,影响商品供给价格弹性的主要因素是()。

A.  替代品数量和相近程度

B.  商品的用途和重要性

C.  投入品替代性的大小

D.  生产自然条件状况

E.  生产周期长短

解析: 题目解析
影响商品供给价格弹性的主要因素包括:

C. 投入品替代性的大小:生产中使用的投入品是否有替代品,以及替代品的可用性。
D. 生产自然条件状况:自然条件的变化可能会影响生产的成本和供给。
E. 生产周期长短:生产周期的长短会影响供给的灵活性。因此,答案选择CDE。

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181.下列绩效考核指标的方法中,通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法,称为()。

A.  工作分析法

B.  业务流程分析法

C.  个案研究法

D.  专题访谈法

解析: 通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法称为业务流程分析法。工作分析法是通过分析工作内容、工作要求、工作条件等来确定绩效考核指标;个案研究法是通过对个别员工的工作表现进行深入研究来确定绩效考核指标;专题访谈法是通过专门的访谈方式来确定绩效考核指标。因此,本题答案为B.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b4ff-62bf-c0dc-76edc6d0d800.html
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288.根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

A.  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.  劳动者被依法追究刑事责任的

C.  劳动者因公负伤并被确认丧失劳动能力的

D.  因劳动者过错致使劳动合同无效的

解析: 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。 答案:C

题目解析: 根据《劳动合同法》第四十一条的规定,劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,用人单位不得解雇劳动者。因此,正确答案是选项C。

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4.需求的构成要素包括

A.  商品本身价格

B.  消费者的预期

C.  生产技术

D.  消费者有支付能力

E.  消费者有购买预望

解析: 需求的构成要素包括 A. 商品本身价格 B. 消费者的预期 C. 生产技术 D. 消费者有支付能力 E. 消费者有购买预望。答案: DE

解析:需求的构成要素包括消费者的购买力(有支付能力,选项D)和购买意愿(有购买预望,选项E)。商品本身价格(选项A)通常是一个影响购买意愿的因素,但它并不是需求的构成要素,因为需求更广泛地包括了对商品的总体需求。生产技术(选项C)并不是需求的构成要素,而是供给的相关因素。

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285.关于我国商标注册法律制度的说法,正确的是()。

A.  商标注册采取自愿注册的原则

B.  未经注册的商标不可以使用

C.  商标设计必须具备显著特征,易于识别

D.  未使用注册商标的商品不得在市场上销售

解析: 题目解析
关于我国商标注册法律制度的说法,正确的是商标设计必须具备显著特征、易于识别(选项C)。这是因为商标的主要目的是区分不同商品或服务的来源,如果商标设计缺乏显著特征,就可能导致混淆。其他选项不准确,因为商标注册是可选择的,未经注册的商标仍然可以使用,而未使用注册商标的商品也可以在市场上销售。

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230.劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有()。

A.  用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.  用人单位规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的

C.  用人单位未按合同约定提供劳动保护的

D.  用人单位合并或者分立的

解析: 解析:劳动合同解除。劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

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171.关于反倾销措施的表述正确的有()。

A.  反倾销措施属于贸易救济措施

B.  反倾销税是一种正常海关税费

C.  反倾销税的纳税义务人是倾销产品的出口商

D.  反倾销税的税额不得超过所裁定的倾销幅度

E.  出口商可以间接替进口商承担反倾销税

解析: 题目解析
反倾销措施是一种贸易救济措施,用于防止倾销对本国产业造成损害。关于反倾销措施的表述正确的有:A. 反倾销措施属于贸易救济措施;D. 反倾销税的税额不得超过所裁定的倾销幅度。反倾销税不是正常的海关税费,因此B选项不正确。关税的纳税义务人是进口商,而反倾销税的纳税义务人是出口商,因此C选项不正确。关于出口商可以间接替进口商承担反倾销税的说法没有提及,因此E选项不确定。答案选项AD。

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23.企业对外提供的反映企业在某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件,称为()。

A.  财务会计报告

B.  会计报表

C.  会计报表附注

D.  财务情况说明书

解析: 财务会计报告是企业对外提供的反映企业在某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。选项A正确描述了财务会计报告的定义。

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