A、 定距数据
B、 定量数据
C、 数量数据
D、 品质数据
答案：D
解析： 品质数据是一种数据类型，其结果表现为类别，例如性别、颜色、种类等。定距数据是指数据之间存在固定的间隔，如温度，定量数据是指可以进行数值计算的数据，如身高体重，数量数据是指可以进行计数的数据，如人数、数量等。因此，正确答案为D.
A、 定距数据
B、 定量数据
C、 数量数据
D、 品质数据
答案：D
解析： 品质数据是一种数据类型，其结果表现为类别，例如性别、颜色、种类等。定距数据是指数据之间存在固定的间隔，如温度，定量数据是指可以进行数值计算的数据，如身高体重，数量数据是指可以进行计数的数据，如人数、数量等。因此，正确答案为D.
A. 指挥权
B. 参谋权
C. 执行权
D. 决策权
解析： 解析:本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
A. 企业是完全的价格接受者
B. 不同企业生产的产品存在差别
C. 具有很多的生产者
D. 进入市场非常困难
解析： 关于完全垄断市场的说法，正确的是()。
A. 企业是完全的价格接受者
B. 不同企业生产的产品存在差别
C. 具有很多的生产者
D. 进入市场非常困难
答案:D
解析：在完全垄断市场中，只有一个卖家或者生产者，而且进入市场非常困难。在这种情况下，单一的企业能够控制市场上所有产品的供给和价格，因此选项D是正确的。
A. 工资歧视
B. 职业歧视
C. 个人歧视
D. 客户歧视
解析： 解析:本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。工资歧视是指雇主针对既定的Th产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。
A. 少计费用多计资产
B. 多计费用少计资产
C. 少计费用少计资产
D. 多计费用多计资产
解析： 将收益性支出按资本性支出进行账务处理会导致()。
答案：A. 少计费用多计资产
解析：这题涉及到会计的基本原则，支出如果被错误地归类为资本性支出，会导致费用计算不足，资产计算过多。这违反了会计的谨慎性原则，即应该谨慎估计费用，保守核算。选择A表示在账务处理中，更可能少计费用，多计资产，保守核算的原则。
A. 出生证明
B. 身份证登记
C. 个人档案
D. 户籍登记
解析： 自然人的民事权利能力始于出生证明，因此出生时间以出生证明为准。身份证登记、个人档案、户籍登记都不能确定自然人的出生时间。因此正确答案为A.
A. 人际关系理论
B. 科学管理理论
C. 经营管理理论
D. 战略管理理论
解析： 非正式组织是人际关系理论的主要观点，强调组织中存在着一种不受正式规章制度约束的人际关系网络。这种非正式组织可以对组织的正式结构和规章制度产生影响，甚至对组织的运作产生重要影响。因此，选项A是正确答案。
A. 投资-消费-净出口恒等式
B. 消费-储蓄恒等式
C. 储蓄-投资恒等式
D. 投资-消费恒等式
解析： 在宏观经济均衡的基本模型中，具有基础性作用的公式是()。
答案:C
解析：储蓄-投资恒等式是宏观经济均衡的基本模型之一。该恒等式表示一个经济体内部的储蓄必须等于投资，即储蓄和投资在数量上是相等的。这个恒等式对于理解一个经济体的宏观经济均衡非常重要，因为它强调了储蓄和投资在一个闭合经济系统中的平衡关系。
A. 30日内
B. 60天内
C. 7天内
D. 即日起
解析： 解析:《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
A. 能动性
B. 时效性
C. 未来导向性
D. 开发性
解析： 解析:人力资本投资的重点在于它的未来导向性。
A. 增量预算
B. 差额预算
C. 弹性预算
D. 平衡预算
解析： 财政收支略有结余的预算被视为平衡预算，即收入与支出基本平衡。增量预算是在原有预算基础上增加一定比例的预算金额；差额预算是根据实际情况进行调整的预算；弹性预算是根据业务量的变化而调整的预算。因此，财政收支略有结余的预算应该被视为平衡预算。所以答案为D。
