A、 工作分析法
B、 业务流程分析法
C、 个案研究法
D、 专题访谈法
答案：B
解析： 通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法称为业务流程分析法。工作分析法是通过分析工作内容、工作要求、工作条件等来确定绩效考核指标；个案研究法是通过对个别员工的工作表现进行深入研究来确定绩效考核指标；专题访谈法是通过专门的访谈方式来确定绩效考核指标。因此，本题答案为B.
A、 工作分析法
B、 业务流程分析法
C、 个案研究法
D、 专题访谈法
答案：B
解析： 通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法称为业务流程分析法。工作分析法是通过分析工作内容、工作要求、工作条件等来确定绩效考核指标；个案研究法是通过对个别员工的工作表现进行深入研究来确定绩效考核指标；专题访谈法是通过专门的访谈方式来确定绩效考核指标。因此，本题答案为B.
A. 950
B. 1050
C. 1000
D. 1100
解析： 题目解析
在需求价格弹性系数的定义中，它表示的是需求量对价格变化的敏感程度。具体来说，需求价格弹性系数为0.5，意味着需求量对价格的变化不是特别敏感，是一种相对较不弹性的需求。当价格从32元下降10%时，即价格降为28.8元（32元 * 90%），根据不太敏感的需求，销售量应该有一个相对较小的增加。因此，选项B. 1050台是合理的。
A. 很小
B. 很大
C. 通常情况下等于1
D. 通常情况下小于1
解析： 解析:高估偏差的数值很小。
A. 不同市场上的边际收益相等并且等于边际成本
B. 不同市场上的平均收益相等并且等于边际成本
C. 不同市场上的边际收益相等且大于边际成本
D. 不同市场上的平均收益相等并且小于边际成本
解析： 解析:实际价格歧视的基本原则是:不同市场上的边际收益相等且等于边际成本。
A. 访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B. 观察法适用于以脑力劳动为主的工作
C. 问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D. 工作日志法可以提供完整的工作图景
解析： 解析:本题考查工作分析方法的内容。工作日志法可以提供完整的工作图景，但无法提供长期的工作信息。掌握”人力资源管理”知识点。
A. 复本信度
B. 重测信度
C. 评价者信度
D. 内部一致性信度
解析： 解析:本题考查评价者信度;评价者信度就是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。
A. 相关性
B. 实质重于形式
C. 重要性
D. 谨慎性
解析： 题目解析
企业采用融资租赁方式租入的固定资产在会计核算上视为企业的总资产，体现了会计信息质量实质重于形式的要求。这是因为实质重于形式原则强调的是经济实质而不是法律形式，融资租赁虽然在法律上是租赁关系，但在经济实质上类似于购买，因此将其视为总资产更符合实际情况。因此，正确答案是B。
A. 绩效必须是可衡量的或可评估的
B. 绩效具有多因性的特征
C. 绩效还具备多维性
D. 绩效是静态的
解析： 解析:绩效还具备多维性:在界定员工的绩效并制定相关的绩效标准时，不能遗漏任何重要的绩效项目。否则，就很容易出现员工重视被考核的绩效维度，而忽视不考核的绩效维度的现象
A. 股份制
B. 公司制
C. 合伙制
D. 私营制
解析： 解析:本题考查公有制的实现形式。目前我国公有制的主要实现形式是股份制。
A. 短期偿债
B. 盈利
C. 长期偿债
D. 利用债权人资金进行经营活动
解析： 题目解析
流动比率是反映企业短期偿债能力的财务指标。流动比率通过比较企业流动资产和流动负债的比率来评估企业在短期内偿还债务的能力。因此，正确答案为 A. 短期偿债。
A. 需求曲线将向左上方移动
B. 供给曲线将向左移动
C. 供给曲线将向右移动
D. 需求曲线将向右上方移动
解析： 政府实施减税政策使消费者的收入提高，从而影响了消费者对商品A的需求。假设纵轴为价格，横轴为需求量，那么在坐标图上，商品A的()。
答案:D
解析：减税政策使消费者收入增加，这会导致对商品A的需求增加。在坐标图上，需求曲线向右上方移动表示需求的增加，因此，商品A的需求曲线将向右上方移动。
