A、 经验判断法
B、 个案研究法
C、 业务流程分析法
D、 专题访谈法
答案:A
解析: 绩效考核指标设计方法包括经验判断法、个案研究法、业务流程分析法和专题访谈法等。其中,经验判断法是一种主观性较强的方法,主要依赖于个人经验和直觉,不够客观科学,容易受主观因素影响。因此,不属于科学的绩效考核指标设计方法。其他选项B、C、D都是较为科学和客观的方法。
A、 经验判断法
B、 个案研究法
C、 业务流程分析法
D、 专题访谈法
答案:A
解析: 绩效考核指标设计方法包括经验判断法、个案研究法、业务流程分析法和专题访谈法等。其中,经验判断法是一种主观性较强的方法,主要依赖于个人经验和直觉,不够客观科学,容易受主观因素影响。因此,不属于科学的绩效考核指标设计方法。其他选项B、C、D都是较为科学和客观的方法。
A. 职能结构
B. 层次结构
C. 部门结构
D. 职权结构
解析: 解析:本题考查组织结构体系的主要内容。部门结构即各管理部门的构成,又称为组织的横向结构。组织结构体系的主要内容有:①职能结构,是达到企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系;②层次结构,是各管理层次的构成,又称组织的纵向结构;③部门结构,是各管理部门的构成,又称组织的横向结构;④职权结构,是各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系
A. 社会规范性
B. 阶级性
C. 物质制约性
D. 国家意志性
解析: 马克思的这句名言反映了社会主义经济的本质是受到物质制约性的影响,即经济条件对君主们的决策产生重要影响,君主们不能随意发号施令。这体现了社会主义经济体制下的物质基础决定上层建筑的原理。
A. 人力资源规划
B. 人力资源需求预测
C. 人力资源供给预测
D. 人力资源管理
解析: 解析:本题考查人力资源需求预测的内容及其影响因素。人力资源需求预测是指预测一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工。
A. 职权机构
B. 部门结构
C. 层次结构
D. 职能结构
解析: 解析:本题考查职权机构。职权机构是指各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系。组织结构体系的主要内容有:①职能结构,是达到企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系;②层次结构,是各管理层次的构成,又称组织的纵向结构;③部门结构,是各管理部门的构成,又称组织的横向结构;④职权结构,是各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系
A. 物质层是组织文化的外在表现
B. 制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
C. 精神层是形成物质层及制度层的思想基础
D. 制度层是物质层和精神层的物质基础
解析: 解析:物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础。做题微信公众号:,故D说法错误。
A. 它收费往往比较低
B. 它适用于企业初级管理类和技术类岗位
C. 它能够快速地帮助企业招到需要的人才
D. 它所招募的求职者的专业素质往往不太高
解析: 猎头公司作为招聘渠道之一,通常能够快速地帮助企业找到需要的人才,因为他们有专业的招聘团队和广泛的人才资源。收费一般较高,适用于高级管理类和技术类岗位的招聘。选项C正确描述了猎头公司的特点,因此是正确答案。
A. 独立浮动
B. 传统钉住安排
C. 浮动区间钉住
D. 爬行区间
解析: 1999年,国际货币基金组织采取新的分类法,按照汇率弹性由小到大,将汇率制度分为8种,下列不包括的是() A. 独立浮动 B. 传统钉住安排 C. 浮动区间钉住 D. 爬行区间 答案:C
题目解析:
题目涉及国际货币基金组织对汇率制度的分类。浮动区间钉住是一个虚构的选项,因为国际货币基金组织在其分类法中,并没有包括“浮动区间钉住”这一种制度。正确的分类包括独立浮动、传统钉住安排、爬行区间等。
A. 任务团体
B. 利益团体
C. 指挥团体
D. 团队
解析: 非正式团体是指在正式组织之外自发形成的团体,通常没有明确的组织结构和领导者。利益团体属于非正式团体,因为它们通常是由共同利益或目标聚集在一起的群体,而不是按照正式的组织结构运作。任务团体、指挥团体和团队都属于正式团体,有明确的组织结构和领导者。因此,答案选项B. 利益团体是正确的。
A. 3.2%
B. 5%
C. 2%
D. 4%
解析: 题目解析
在经济增长模型中,用到了科布-道格拉斯生产函数,表示为Y = A * K^α * L^(1-α),其中Y是产出,K是资本,L是劳动力,α是资本的权重。资本产出弹性(β)定义为资本对产出的弹性,即β = Δ(ln(Y))/Δ(ln(K))。题目中给出资本产出弹性为0.25,劳动产出弹性为0.75,而总产出的年均增长率等于资本的年均增长率乘以资本产出弹性加上劳动力的年均增长率乘以劳动产出弹性。计算方式为:GDP年均增长率 = β * 资本年均增长率 + (1-β) * 劳动力年均增长率。代入数值解得,3.1% = 0.25 * 2% + 0.75 * 0.8%,解得资本年均增长率为2%,因此技术进步对经济增长的贡献是2%。
A. 财政收入的价值构成
B. 财政收入的管理权限
C. 取得财政收入的依据
D. 取得财政收入的稳定程度
解析: 解析:本题考查财政收入的分类。按取得收入依据分类,可将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入。