A、 化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同
B、 化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资
C、 化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金
D、 化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
答案：D
解析： 根据《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过6个月。因此，化工厂与张某订立的书面劳动合同可以约定试用期，选项D符合法律规定。
A、 化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同
B、 化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资
C、 化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金
D、 化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
答案：D
解析： 根据《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过6个月。因此，化工厂与张某订立的书面劳动合同可以约定试用期，选项D符合法律规定。
A. 国有资产的最终所有权与法人财产权的分离
B. 企业法人制度的建立
C. 公司法人治理结构
D. 法人财产权的形成
解析： 解析:本题考查建立现代企业制度的基本前提。国有资产的最终所有权与法人财产权的分离是建立现代企业制度的基本前提。
A. 流动性
B. 期限性
C. 风险性
D. 收益性
解析： 解析:本题考查金融工具的特征。金融工具具有期限性、流动性、风险性和收益性的特征。题干所述为金融工具的期限性。
A. 还存在帕累托改进的资源配置状态
B. 收入在不同居民之间分配公平
C. 能够在其他人福利水平不下降的情况下，通过资源重新配置，使一个人或多个人的福利增加
D. 不可能由重新组合生产和分配来使一个人或多个人的福利增加，而不使其他任何人的福利减少
解析： 资源配置达到帕累托最优状态的标准是()。答案:D
题目解析：帕累托最优状态是指在某种资源配置下，无法通过重新组合生产和分配来使一个人或多个人的福利增加，而不使其他任何人的福利减少。在这种状态下，资源配置是最有效率的，没有任何个体可以通过改变分配而获得更多福利，而不损害其他人的福利。因此，答案为D。
A. 政府性基金预算
B. 一般公共预算
C. 国有资本经营预算
D. 社会保险基金预算
解析： 我国政府预算体系的基础是()。
答案:B
解析：一般公共预算是我国政府预算体系的基础。一般公共预算是对政府一定时期内收入和支出进行综合安排的核心工具，包括财政收支、政府性基金预算等，是政府经济活动的主要财政安排。
A. 产Th想法
B. 编码
C. 接收
D. 反馈
E. 激励
解析： 解析:沟通过程8个阶段:产Th想法、编码、传递、接收、解码、接受、使用、反馈。
A. 两个商品之间的替代性越弱
B. 两个商品之间的互补性越弱
C. 两个商品之间的替代性越强
D. 两个商品之间的互补性越强
解析： 两种商品的需求交叉弹性系数Eij为正数，若Eij越接近1，则说明()。
答案: C. 两个商品之间的替代性越强
解析：需求交叉弹性系数衡量了两种商品之间的替代关系。当Eij为正数且越接近1时，表示两个商品之间的替代性越强，即一个商品的需求变化对另一个商品的需求变化有更为敏感的影响。
A. 阶段性开放
B. 制度性开放
C. 临时性开放
D. 差别性开放
解析： 我国实行的开放型经济是一种制度性开放，这意味着在制度上确立了对外开放的政策和措施，是长期稳定的开放政策。阶段性开放、临时性开放和差别性开放都不能完全描述我国开放型经济的特点。因此，正确答案是B. 制度性开放。
A. 社会主义市场经济是建
B. 社会主义市场经济存在的制度基础是社会主义初级阶段的经济制度
C. 社会主义市场经济是以市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥市场作用的一种经济体制
D. 政府在资源配置中起决定性作用
E. 没有纯粹的市场调节，也没有纯粹的政府调节
解析： 下列关于社会主义市场经济体制的说法，错误的有()。
题目解析：答案CD。社会主义市场经济体制是社会主义初级阶段的经济制度，市场在资源配置中起决定性作用。选项C是正确的，但选项D错误，因为在社会主义市场经济中，政府在资源配置中的作用虽然减弱，但仍然存在。选项D错误，因为在社会主义市场经济中，政府在资源配置中的作用仍然很重要。
A. 要求银行建立留存超额资本
B. 确立了最低资本要求、监管当局的监督检查和市场约束等”三大支柱”
C. 引入杠杆率监管标准
D. 要求银行建立反周期超额资本
E. 引入流动性覆盖率监管标准
解析： 题目解析
巴塞尔协议Ⅲ对银行监管国际规则进行了重大改革，主要内容包括：
A. 要求银行建立留存超额资本。
C. 引入杠杆率监管标准。
D. 要求银行建立反周期超额资本。
E. 引入流动性覆盖率监管标准。
这些都是巴塞尔协议Ⅲ的重要内容，因此选项ACDE是正确的。
A. 企业Th命周期
B. 企业环境
C. 企业规模
D. 企业制度化程度
解析： 解析:组织结构设计的主要权变因素:企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业Th命周期等。
