A、 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于2年
B、 事业单位工作人员在用人单位连续工作满10年的。有权订立聘用至退休的合同
C、 高校应届毕业生与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为一年
D、 事业单位工作人员半年考核不合格的，事业单位有权解除聘用合同
答案：C
解析： 根据《事业单位工作人员聘用合同管理办法》，高校应届毕业生与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为一年，因此选项C是正确的说法。
A、 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于2年
B、 事业单位工作人员在用人单位连续工作满10年的。有权订立聘用至退休的合同
C、 高校应届毕业生与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为一年
D、 事业单位工作人员半年考核不合格的，事业单位有权解除聘用合同
答案：C
解析： 根据《事业单位工作人员聘用合同管理办法》，高校应届毕业生与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为一年，因此选项C是正确的说法。
A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B. 用人单位可以自行决定实行不定时工作制
C. 用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
D. 职工全年月平均制度工作天数是21.75天
解析： 根据劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，因此选项A正确。选项B错误，用人单位不可以自行决定实行不定时工作制；选项C错误，实行综合计算工时工作制需要向劳动行政部门备案；选项D错误，职工全年月平均制度工作天数是21.75天是不准确的。
A. 明晰性
B. 可靠性
C. 及时性
D. 重要性
解析： 企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行会计核算，如实反映企业会计信息，这体现了会计信息质量的可靠性要求。可靠性是会计信息质量的一个重要特征，意味着会计信息应当真实可靠，能够反映实际情况，有助于用户正确决策。
A. 2000
B. 1998
C. 2002
D. 1925
解析： 首先将数据从小到大排列为：1199万元、1723万元、1925万元、1998万元、200002万元、2866万元、3549万元、5900万元。中位数是第4个数，即1998万元。
A. 多血质
B. 黏液质
C. 抑郁质
D. 胆汁质
E. 神经质
解析： 古希腊学者根据人体内四种液体的比例，将人的气质类型分为多血质、黏液质、抑郁质和胆汁质。多血质是指体内多血液的人，性格活泼开朗；黏液质是指体内多黏液的人，性格稳重温和；抑郁质是指体内多黑胆汁的人，性格内向忧郁；胆汁质是指体内多黄胆汁的人，性格热情冲动。因此，选项ABCD均为古希腊学者根据气质理论划分的四种气质类型，是正确的答案。
A. 宽和
B. 重感情
C. 热情
D. 利他
E. 诚信
解析： 根据”大七”人格理论中的人际关系维度，该维度对应的特征包括重感情、利他和诚信。因此，选项BDE是正确的。选项A宽和和选项C热情并不是人际关系维度对应的特征，所以不正确。
A. 开除党籍
B. 通报批评
C. 降低资质等级
D. 行政拘留
E. 责令停产停业
解析： B. 通报批评是一种行政处罚方式，通常用于对违法违规行为进行批评教育。D. 行政拘留是一种行政处罚方式，通常用于对严重违法违规行为进行限制自由处罚。E. 责令停产停业是一种行政处罚方式，通常用于对存在安全隐患或违法违规行为的企业进行停产停业处罚。
A. 环境保护
B. 城乡建设与管理
C. 历史文化保护
D. 本地公民的基本权利
E. 本地国家机关的活动原则
解析： 根据《中华人民共和国立法法》，设区的市的人民代表大会有权制定地方性法规，主要涉及环境保护、城乡建设与管理、历史文化保护等方面。因此，选项ABC均为设区的市的人民代表大会有权制定地方性法规进行规定的事项。
A. 期货
B. 支票
C. 互换
D. 期权
E. 汇率
解析： 衍生金融工具是一种金融工具，其价值来源于基础资产，如股票、债券、商品等。期货、互换和期权都属于衍生金融工具，因为它们的价值取决于基础资产的价格变动。支票和汇率不属于衍生金融工具。
A. 发展速度
B. 营业收入
C. 投资完成额
D. 销售收入
E. 产品合格率
解析： 应采用几何平均数方法计算平均数的指标通常是涉及增长速度或比率的指标，如发展速度和产品合格率。这是因为几何平均数适用于计算不断增长或减少的数据，能更好地反映增长速度。因此，发展速度和产品合格率应该采用几何平均数方法计算平均数。而营业收入、投资完成额和销售收入通常是用算术平均数计算平均数。
A. 知识是概括化的经验系统
B. 技能是概括化的行为模式
C. 能力是概括化的经验系统
D. 知识可以不断积累
E. 技能发展到一定程度就会定型
解析： A. 知识是指人们在认识客观世界过程中获得的信息、规律和原理的总和，是对事物的认识和理解。知识是具体的，不是概括化的经验系统。B. 技能是指在特定领域或特定任务中，通过训练和实践形成的能够熟练掌握的行为方式或方法。技能是具体的，不是概括化的行为模式。C. 能力是指个体在特定领域或特定任务中，通过知识和技能的综合运用，表现出来的解决问题的能力。能力是具体的，不是概括化的经验系统。D. 知识是可以不断积累的，随着学习和实践的不断深入，知识可以不断增加。E. 技能是可以不断提升和发展的，通过不断练习和实践，技能可以不断提高，不会定型。因此，选项C和E是错误的。
