A、 企业法人财产权是现代企业制度的根本特征
B、 企业法人财产权使企业法人获得存在的基础
C、 企业法人财产权是企业法人依法对企业实际拥有财产的直接占用权、使用权和处置权
D、 企业法人财产权改变了企业财产的归属
E、 企业法人财产权使企业真正成为自主经营，自负盈亏的法人实体
答案：ABCE
解析： A. 企业法人财产权是现代企业制度的根本特征，是企业法人作为独立的法律主体所具有的重要权利之一。B. 企业法人财产权使企业法人获得存在的基础，是企业法人作为经济实体的基础。C. 企业法人财产权是企业法人依法对企业实际拥有财产的直接占用权、使用权和处置权，是企业法人行使经济活动的基础。D. 企业法人财产权并没有改变企业财产的归属，而是赋予了企业法人对财产的管理和运用权。E. 企业法人财产权使企业真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体，增强了企业的经营能力和责任意识。
A、 企业法人财产权是现代企业制度的根本特征
B、 企业法人财产权使企业法人获得存在的基础
C、 企业法人财产权是企业法人依法对企业实际拥有财产的直接占用权、使用权和处置权
D、 企业法人财产权改变了企业财产的归属
E、 企业法人财产权使企业真正成为自主经营，自负盈亏的法人实体
答案：ABCE
解析： A. 企业法人财产权是现代企业制度的根本特征，是企业法人作为独立的法律主体所具有的重要权利之一。B. 企业法人财产权使企业法人获得存在的基础，是企业法人作为经济实体的基础。C. 企业法人财产权是企业法人依法对企业实际拥有财产的直接占用权、使用权和处置权，是企业法人行使经济活动的基础。D. 企业法人财产权并没有改变企业财产的归属，而是赋予了企业法人对财产的管理和运用权。E. 企业法人财产权使企业真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体，增强了企业的经营能力和责任意识。
A. 当人们对该问题了解较少时，预先警告有时能够促进说服
B. 心情好的人更容易被说服
C. 双面说服的效果更好
D. 认知需求高的人更容易被说服
E. 分散注意力有助于说服
解析： A. 当人们对某个问题了解较少时，预先警告可以提醒他们注意到相关信息，从而促进说服。B. 心情好的人更容易被说服，因为情绪状态会影响人们的决策和态度。E. 分散注意力可以让人们更容易接受信息，从而有助于说服。
A. 价值观既是一种个体现象、社会现象，也是一种文化现象
B. 价值观随情境不同而改变
C. 价值观不是内隐的，而是外显的
D. 价值观比态度更形象、更具体
E. 价值观对行为具有解释、预测和导向作用
解析： A. 正确。价值观既存在于个体、社会，也存在于文化中。B. 错误。价值观相对稳定，不会随情境改变。C. 错误。价值观通常是内隐的，不容易被外显出来。D. 错误。价值观比态度更抽象、更普遍。E. 正确。价值观对行为具有解释、预测和导向作用。
A. 形成期
B. 稳定期
C. 结束期
D. 产出期
E. 规范期
解析： 团体发展的阶段通常包括形成期、稳定期、结束期、产出期和规范期。在形成期，团体刚刚建立，成员之间关系不够稳定；稳定期是团体发展的黄金时期，团体结构和目标逐渐清晰；结束期是团体解散或者转变的阶段；产出期是团体开始实现目标的阶段；规范期是团体内部规范和制度逐渐完善的阶段。因此，选项ACDE涵盖了团体发展的各个阶段，是正确的选择。
A. 国际提款权
B. 债务减免
C. 务投资义
D. 直接投资
E. 无偿捐赠
解析： 资本与金融账户是国际收支账户的组成部分，包括国际提款权、债务减免、务投资义和直接投资等。国际提款权是一种国际储备资产，属于资本与金融账户；债务减免是指国际债务的减免或免除，也属于资本与金融账户；务投资义是指国际间的无偿捐赠，也属于资本与金融账户；直接投资是指跨国公司在外国进行的投资，也属于资本与金融账户。因此，选项BCDE均属于资本与金融账户。
A. 灵活性
B. 强制性
C. 无偿性
D. 自愿性
E. 固定性
解析： 税收的基本特征包括强制性、无偿性和固定性。税收是政府依法征收的，纳税人必须按照规定缴纳税款，具有强制性；纳税人缴纳税款后，政府不会提供直接的对等回报，具有无偿性；税收征收的方式和标准是由政府制定的，具有固定性。因此，选项BCE是正确的。
A. 成员之间易于相处
B. 容易促进团体的变革
C. 决策质量高
D. 成员之间易于分享信息
E. 决策时能够提出更多有效的建议
解析： A. 同质性团体的成员具有相似的特点和背景，因此他们之间更容易相处，减少了冲突和沟通障碍。D. 同质性团体的成员之间更容易分享信息，因为他们有更多的共同点和理解。
A. 商品生产者和消费者不能同时占有商品的价值和使用价值的
B. 商品的使用价值和价值统一于商品之中，缺一不可
C. 仅有使用价值而没有价值的物品也能成为商品
D. 没有使用价值的物品也不会有价值
E. 商品使用价值是商品价值的物质承担者
解析： A. 商品生产者和消费者不能同时占有商品的价值和使用价值的：这是因为商品的使用价值是为消费者提供服务或满足需求的，而商品的价值是在生产过程中创造的，生产者和消费者在商品的使用价值和价值上有不同的角色和需求。B. 商品的使用价值和价值统一于商品之中，缺一不可：商品的使用价值和价值是商品的两个重要属性，缺一不可。商品的使用价值是商品能够满足人们需求的属性，而价值是商品在生产过程中所包含的劳动价值。D. 没有使用价值的物品也不会有价值：价值是由劳动创造的，而劳动是为了创造有使用价值的产品，因此没有使用价值的物品也不会有价值。E. 商品使用价值是商品价值的物质承担者：商品的使用价值是商品的物质属性，是商品所具有的能够满足人们需求的属性，同时也是商品价值的体现。
A. 属于间接税
B. 存在重复征收问题
C. 税负相对较公平
D. 收入具有弹性20
E. 单环节征收
解析： C. 所得税的税负相对较公平，因为按照纳税人的收入水平征收，高收入者缴纳更多的税款，相对于低收入者来说更公平。D. 所得税的收入具有弹性，随着纳税人的收入增加，所得税收入也会增加，具有一定的弹性。E. 所得税通常是单环节征收，即在纳税人的收入来源处直接征收，没有多个环节，相对简单。
A. 主题分析法
B. 头脑风暴法
C. 阶梯技术
D. 德尔菲技术
E. 具名团体技术
解析： 团体决策的常用方法包括主题分析法、头脑风暴法、阶梯技术和德尔菲技术。这些方法可以帮助团体成员充分讨论、分析和评估问题，最终达成共识并做出决策。因此，选项BCDE是正确的。
A. 工作满意度是单维的而不是多维的
B. 良好的工作环境能够提高员工的工作满意度
C. 可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的满意度
D. 员工的人格特征会影响员工的工作满意度
E. 工作挑战性和工作满意度是呈”U”型关系
解析： A. 错误。工作满意度通常是多维的，包括工作内容、工作环境、薪酬福利等多个方面。B. 正确。良好的工作环境可以提高员工的工作满意度，包括工作氛围、领导风格、团队合作等。C. 错误。员工在一个维度上的高满意度并不能抵消其在另一个维度上的低满意度，因为不同维度之间通常是相互独立的。D. 正确。员工的人格特征会影响其对工作的态度和满意度，比如乐观的人更容易对工作产生积极的态度。E. 选项中没有提到工作挑战性和工作满意度之间的关系，因此无法判断是否呈”U”型关系。
