A、 当人们对该问题了解较少时，预先警告有时能够促进说服
B、 心情好的人更容易被说服
C、 双面说服的效果更好
D、 认知需求高的人更容易被说服
E、 分散注意力有助于说服
答案：ABE
解析： A. 当人们对某个问题了解较少时，预先警告可以提醒他们注意到相关信息，从而促进说服。B. 心情好的人更容易被说服，因为情绪状态会影响人们的决策和态度。E. 分散注意力可以让人们更容易接受信息，从而有助于说服。
A、 当人们对该问题了解较少时，预先警告有时能够促进说服
B、 心情好的人更容易被说服
C、 双面说服的效果更好
D、 认知需求高的人更容易被说服
E、 分散注意力有助于说服
答案：ABE
解析： A. 当人们对某个问题了解较少时，预先警告可以提醒他们注意到相关信息，从而促进说服。B. 心情好的人更容易被说服，因为情绪状态会影响人们的决策和态度。E. 分散注意力可以让人们更容易接受信息，从而有助于说服。
A. 人力资源既可以指人，也可以指能力
B. 人力资源是一个数量概念，与质量无关
C. 人力资源只包括现实的人力资源，不包括潜在的或未来的人力资源
D. 人力资源指的是有助于实现组织战略的人的脑力，而不是体力
解析： 人力资源概念包括人和能力，不仅仅是指人的数量，还包括其能力和素质。因此选项A是正确的。
A. 人事管理萌芽阶段
B. 科学管理阶段
C. 人际关系运动阶段
D. 传统人事管理成熟段
解析： 解析:本题考查人力资源管理的发展简史。人力资源管理发展的顺序是:人事管理萌芽阶段—科学管理阶段—人际关系运动阶段—传统人事管理成熟阶段—人力资源管理阶段—战略性人力资源管理阶段。
A. 边际收益等于边际成本
B. 边际收益大于边际成本
C. 平均收益等于平均成本
D. 劳动的边际产量为零
解析： 题目解析
在任何市场结构中，企业实现利润最大化的决策原则是边际收益等于边际成本。这是因为利润最大化发生在边际收益等于边际成本的时候，此时企业生产的最后一单位产品的收益等于成本，保证了整体利润的最大化。
A. 员工关系
B. 劳动关系
C. 劳资关系
D. 劳务关系
解析： 解析:员工关系是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现”人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。
A. 保证绝对公平
B. 调节收入分配
C. 维持有效竞争
D. 矫正外部性
E. 提供公共产品和服务
解析： 市场并不总是有效率的，政府经济活动范围主要集中在()。
A. 保证绝对公平
B. 调节收入分配
C. 维持有效竞争
D. 矫正外部性
E. 提供公共产品和服务
答案: BCDE
解析：市场并不总是能够实现绝对的公平，调节收入分配、维持有效竞争、矫正外部性以及提供公共产品和服务是政府介入经济活动的主要目的。因此，BCDE选项都是政府在经济领域进行干预的方面。
A. 招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定
B. 层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘
C. 当地的劳动力市场比较紧张时，招聘的范围需要缩小
D. 招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量
解析： 招聘范围是指企业在进行招聘活动时所涉及的范围，通常会根据不同职位的层次和性质来确定。层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘，以确保能够找到合适的人选。因此，选项B正确。选项A中提到招聘金字塔模型并不是确定招聘范围的唯一方法，选项C中提到劳动力市场紧张时招聘范围需要缩小并不符合实际情况。
A. 对非生活必需品的课税，税负容易转嫁
B. 课税范围越狭窄，税负越容易转嫁
C. 对需求弹性小的商品课税，税负容易转嫁
D. 与经济交易无关而直接对纳税人课征的税，税负容易转嫁
解析： 关于税负转嫁的说法，正确的是()。
A. 对非生活必需品的课税，税负容易转嫁
B. 课税范围越狭窄，税负越容易转嫁
C. 对需求弹性小的商品课税，税负容易转嫁
D. 与经济交易无关而直接对纳税人课征的税，税负容易转嫁
答案: C
题目解析： 税负转嫁是指企业将税收成本通过调整价格或其他方式转移到其他经济主体的行为。需求弹性小的商品指的是对价格变化不敏感的商品，因此对这类商品课税时，企业更容易通过提高价格等方式将税负转嫁给消费者。因此，正确答案是C。
A. 战略匹配
B. 战略管理
C. 战略互补
D. 战略优化
解析： 解析:本题考查战略性人力资源管理的概念;战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合。
A. 商品价格
B. 生产成本
C. 消费者偏好
D. 生产技术水平
E. 消费者收入
解析： 题目解析[填写题目解析]：
在经济学中，市场供给的主要决定因素包括商品价格、生产成本和生产技术水平。消费者偏好和消费者收入更多地影响市场需求而非供给。因此，选项 A、B、D 属于影响市场供给的主要因素，故答案为ABD。
A. 950
B. 1050
C. 1000
D. 1100
解析： 题目解析
在需求价格弹性系数的定义中，它表示的是需求量对价格变化的敏感程度。具体来说，需求价格弹性系数为0.5，意味着需求量对价格的变化不是特别敏感，是一种相对较不弹性的需求。当价格从32元下降10%时，即价格降为28.8元（32元 * 90%），根据不太敏感的需求，销售量应该有一个相对较小的增加。因此，选项B. 1050台是合理的。
