A、 形成期
B、 稳定期
C、 结束期
D、 产出期
E、 规范期
答案：ACDE
解析： 团体发展的阶段通常包括形成期、稳定期、结束期、产出期和规范期。在形成期，团体刚刚建立，成员之间关系不够稳定；稳定期是团体发展的黄金时期，团体结构和目标逐渐清晰；结束期是团体解散或者转变的阶段；产出期是团体开始实现目标的阶段；规范期是团体内部规范和制度逐渐完善的阶段。因此，选项ACDE涵盖了团体发展的各个阶段，是正确的选择。
A、 形成期
B、 稳定期
C、 结束期
D、 产出期
E、 规范期
答案：ACDE
解析： 团体发展的阶段通常包括形成期、稳定期、结束期、产出期和规范期。在形成期，团体刚刚建立，成员之间关系不够稳定；稳定期是团体发展的黄金时期，团体结构和目标逐渐清晰；结束期是团体解散或者转变的阶段；产出期是团体开始实现目标的阶段；规范期是团体内部规范和制度逐渐完善的阶段。因此，选项ACDE涵盖了团体发展的各个阶段，是正确的选择。
A. 事业部制
B. 团队结构
C. 虚拟组织
D. 无边界组织
解析： 解析:事业部制形式(美国通用公司原总裁斯隆提出)①把企业的Th产经营活动，按产品或地区分别建立经营事业部，实行集中决策指导下的分散经营②每个事业部都是实现公司目标的基本经营单位，对公司负有完成利润计划的责任，同时统一管理所属产品的全部活动③实行相对的独立经营，单独核算、自负盈亏，并设有相应的职能部门
A. 过滤作用
B. 选择性知觉
C. 情绪因素
D. 语言理解力
解析： 选择性知觉是指个体在接收信息时，更多地关注符合自己观点或期望的信息，忽略与之相悖的信息。在这道题中，管理者对员工工作不满意，会更多地注意证明员工表现不佳的信息，这就是选择性知觉的表现。因此，正确答案为B. 选择性知觉。
A. 人格解体
B. 精神分裂
C. 个人成就感丧失
D. 情感衰竭
解析： 根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的三维度模型，职业倦怠的表现包括人格解体、个人成就感丧失和情感衰竭，不包括精神分裂。精神分裂是一种严重的精神疾病，与职业倦怠无直接关系。
A. 国库集中收付制度通过各部门转拨财政性资金
B. 国库集中收付制度建立以财政部门为主体的国库单一账户体系
C. 国库集中收付制度实行直接缴款和集中汇缴制度
D. 国库集中收付制度改变财政资金分散拨付方式
E. 国库集中收付制度下，对不同类型支出分别采取了财政直接支付和财政授权支付的方式
解析： 关于国库集中收付制度的说法，正确的是()。 A. 国库集中收付制度通过各部门转拨财政性资金 B. 国库集中收付制度建立以财政部门为主体的国库单一账户体系 C. 国库集中收付制度实行直接缴款和集中汇缴制度 D. 国库集中收付制度改变财政资金分散拨付方式 E. 国库集中收付制度下，对不同类型支出分别采取了财政直接支付和财政授权支付的方式 答案:BCDE
解析：国库集中收付制度通过各部门转拨财政性资金（B）。国库集中收付制度实行直接缴款和集中汇缴制度（C）。国库集中收付制度改变财政资金分散拨付方式（D）。国库集中收付制度下，对不同类型支出分别采取了财政直接支付和财政授权支付的方式（E）。因此，选项BCDE是关于国库集中收付制度的正确说法。
A. 劳动合同用工
B. 法定用工
C. 企业用工
D. 法人用工
解析： 解析:《劳动合同法》规定:劳动合同用工是我国的基本用工形式。
A. 2000
B. 1998
C. 2002
D. 1925
解析： 首先将数据从小到大排列为：1199万元、1723万元、1925万元、1998万元、200002万元、2866万元、3549万元、5900万元。中位数是第4个数，即1998万元。
A. 解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
B. 解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
C. 经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损害留任员工的Th产率
D. 这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平
解析： 解析:本题考点为劳动力需求方遇到的摩擦力。雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现。企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本。在雇用劳动者之后，企业还要承担相应的培训成本。解雇员工的做法可能影响企业未来在市场上招募员工的能力，同时可能工会损坏留用员工的Th产率。
A. 评价企业的盈利能力
B. 评价企业的发展潜力
C. 评价企业资产的营运能力
D. 评价企业的应变能力
E. 评价企业的偿债能力
解析： 题目解析
企业财务报表分析的基本内容主要包括以下几个方面：
A. 评价企业的盈利能力：分析企业盈利水平，了解其经济效益。
B. 评价企业的发展潜力：关注企业未来的发展前景和潜在增长机会。
C. 评价企业资产的营运能力：分析企业管理资产的效率和运营水平。
E. 评价企业的偿债能力：关注企业的偿债能力，即其清偿债务的能力。
D. 评价企业的应变能力：虽然不在选项中，但企业的应变能力也是财务报表分析的重要方面，尤其是面对市场和经济波动时的灵活性。因此，答案选项为ABCE。
A. 工作投入度
B. 工作满意度
C. 组织承诺
D. 工作控制感
解析： 解析:相比于工作满意度、组织承诺等工作态度指标，工作投入度对工作绩效的预测效力最大。
A. 免除可导致合同关系消灭
B. 免除须取得债务人同意
C. 免除可以是部分免除也可以是全部免除
D. 免除是债权人放弃债权的行为
解析： 关于免除的说法，错误的是()。
答案: B - 免除须取得债务人同意
解析: 免除是债权人放弃债权的行为，但不一定需要取得债务人的同意。因此，选项B是错误的。
