A、 资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
B、 人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素，工作中的人的努力程度取决于其动机
C、 生产过程之中的劳动者不再是一种纯粹被利用的生产要素，他们还是一种投资对象
D、 工作中的人不是作为一个单独的人而存在的，个人的理性程度可能是其独立选择的结果，也可能
E、 企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处
答案：BDE
解析： A选项是生产要素理论的内容，与X效率理论无关，因此排除。B选项指出人力投入因素对企业生产率的影响很大，符合X效率理论的观点，应选。C选项提到劳动者不再是纯粹被利用的生产要素，这是X效率理论的核心之一，应选。D选项提到个人的理性程度可能影响其独立选择，与X效率理论相关，应选。E选项提到企业与员工之间的合作对双方有好处，也符合X效率理论的观点，应选。综上所述，选项B、D、E符合X效率理论的观点，因此正确答案为BDE。
A、 资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
B、 人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素，工作中的人的努力程度取决于其动机
C、 生产过程之中的劳动者不再是一种纯粹被利用的生产要素，他们还是一种投资对象
D、 工作中的人不是作为一个单独的人而存在的，个人的理性程度可能是其独立选择的结果，也可能
E、 企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处
答案：BDE
解析： A选项是生产要素理论的内容，与X效率理论无关，因此排除。B选项指出人力投入因素对企业生产率的影响很大，符合X效率理论的观点，应选。C选项提到劳动者不再是纯粹被利用的生产要素，这是X效率理论的核心之一，应选。D选项提到个人的理性程度可能影响其独立选择，与X效率理论相关，应选。E选项提到企业与员工之间的合作对双方有好处，也符合X效率理论的观点，应选。综上所述，选项B、D、E符合X效率理论的观点，因此正确答案为BDE。
A. 通货膨胀率
B. 货币供应量
C. 基础货币
D. 超额准备金
E. 外汇储备数量
解析： 通常情况下，可以作为货币政策中介目标的变量指标有()。 答案:ABCD
解析：通货膨胀率（A）是货币政策中一个重要的目标，因为中央银行通常会设定通货膨胀目标；货币供应量（B）是货币政策的一个重要方面，中央银行通过调整货币供应来影响经济；基础货币（C）是货币政策操作的基础，通过控制基础货币来实现货币政策目标；超额准备金（D）是影响银行信贷扩张的因素，也是货币政策的关注点。外汇储备数量（E）虽然与国际经济有关，但在货币政策中介目标方面并不是首要考虑的变量，因此不选。
A. 全部账户本期借方发生额合计等于全部账户本期贷方发生额合计
B. 账户借方表示增加，贷方表示减少
C. 各类账户的结构相同
D. 从单个账户看，借方发生额等于贷方发生额
解析： 借贷记账法是会计核算的基础，根据该原则，全部账户本期借方发生额合计等于全部账户本期贷方发生额合计，即资产=负债+所有者权益。选项A描述了借贷记账法的核心原则，是正确的。
A. 少计费用多计资产
B. 多计费用少计资产
C. 少计费用少计资产
D. 多计费用多计资产
解析： 将收益性支出按资本性支出进行账务处理会导致()。
答案：A. 少计费用多计资产
解析：这题涉及到会计的基本原则，支出如果被错误地归类为资本性支出，会导致费用计算不足，资产计算过多。这违反了会计的谨慎性原则，即应该谨慎估计费用，保守核算。选择A表示在账务处理中，更可能少计费用，多计资产，保守核算的原则。
A. 只有劳动对消费者具有效用和边际效用
B. 劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收人
C. 劳动的效用实际是收人的效用
D. 劳动的边际效用是指增加单位劳动所带来的效用
解析： 以下关于劳动的效用说法，错误的是()。
答案解析: 该题考察劳动的效用概念。只有劳动对消费者具有边际效用是错误的，因为劳动本身也可以对消费者的总效用产生影响，不仅仅是边际效用。因此，答案选项A，即只有劳动对消费者具有效用和边际效用，是错误的。
A. 可以在违约金和定金中择一要求赔偿
B. 只能要求对方赔偿违约金
C. 只能要求对方赔偿定金
D. 可以同时要求对方赔偿违约金和定金
解析： 根据合同法的相关规定，当合同当事人既约定了定金又约定了违约金的情况下，未违约一方可以在违约金和定金中择一要求赔偿。因此，选项A是正确的。
A. 全员劳动生产率增长高于国内生产总值增长
B. 全社会研发经费投入年均增长7%以上
C. 经济保持中高速增长
D. 城镇登记失业率控制在5.5%以内
E. 基本养老保险参保率提高到95%
解析： 题目解析
《十四五规划纲要》明确了我国经济社会发展的指导思想、主要目标、重点任务、重大举措。在给定的选项中，说法错误的是C和D。C错误，因为《十四五规划纲要》要求经济保持中高速增长，而不是仅仅保持中高速增长。D错误，因为规划纲要要求城镇登记失业率控制在5.5%以内，而不是仅仅保持在5.5%以内。
A. 各级正规教育
B. 在职培训活动
C. 寻找工作
D. 进行职前培训
解析： 解析:人力资本投资包括五个方面:①各级正规教育②在职培训活动③增进健康、加强学龄前儿童营养④寻找工作⑤工作流动
A. 组织分析
B. 工作任务分析
C. 人员分析
D. 人员综合素质分析
解析： 在培训与开发需求分析中，工作绩效评估分析属于人员分析，主要是评估员工的工作表现和绩效情况，以确定培训和发展的需求。组织分析主要是评估组织的整体情况和需求，工作任务分析主要是确定工作任务的性质和要求，人员综合素质分析主要是评估员工的综合素质和能力。因此，正确答案为C. 人员分析。
A. 在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 女职工在哺乳期的
C. 非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
解析： 解析:D属于用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情况。
A. 对模块化的工作岗位比较适合采取离岸经营的做法
B. 离岸经营会将工作岗位转移到其他国家
C. 对高技能工作岗位不适宜采取离岸经营的做法
D. 对主产类及呼叫中心等服务岗位采取离岸经营做法的情况较多
解析： 解析:离岸经营是一种特殊的业务外包形式，即将工作岗位从一个国家转移到另一个国家。(B正确)这种工作岗位迁移的情况一直都有，只是技术的迅速变革使得这一领域中的发展趋势在近些年达到了历史上前所未有的水平。最初被以离岸经营方式外包出去的许多工作岗位，其工作范围比较窄、工作内容比较简单，如生产岗位、呼叫中心的服务岗位等，而现在已经延伸到很多高技能的工作岗位，如证券分析、技术研发等。(C错误、D正确)需要被外包出去的工作最好是“模块化”的，也就是说，这些需要被外包出去的工作应该是相对独立的，因而不需要发包公司透露任何本来需要保守的竞争秘密。(A正确)
