A、 股票消耗
B、 耕地面积
C、 人口出生
D、 工业产品生产
E、 生产设备拥有量
答案：BE
解析： A. 股票消耗通常是连续变化的数据，可以通过连续调查来获取。B. 耕地面积通常是固定的数据，可以通过不连续调查来获取。C. 人口出生通常是连续变化的数据，可以通过连续调查来获取。D. 工业产品生产通常是连续变化的数据，可以通过连续调查来获取。E. 生产设备拥有量通常是固定的数据，可以通过不连续调查来获取。因此，通常采用不连续调查的调查内容有B和E。选项BE正确。
A、 股票消耗
B、 耕地面积
C、 人口出生
D、 工业产品生产
E、 生产设备拥有量
答案：BE
解析： A. 股票消耗通常是连续变化的数据，可以通过连续调查来获取。B. 耕地面积通常是固定的数据，可以通过不连续调查来获取。C. 人口出生通常是连续变化的数据，可以通过连续调查来获取。D. 工业产品生产通常是连续变化的数据，可以通过连续调查来获取。E. 生产设备拥有量通常是固定的数据，可以通过不连续调查来获取。因此，通常采用不连续调查的调查内容有B和E。选项BE正确。
A. 右偏
B. 左偏
C. 严重倾斜
D. 轻度倾斜
E. 中度倾斜
解析： 某企业员工年收入数据分布的偏态系数为3.0，则该组数据的分布形态为()。 答案:AC
解析：偏态系数用于描述数据分布的偏斜程度。偏态系数大于0表示右偏，小于0表示左偏。偏态系数为3.0，属于右偏，即数据分布的尾部向右延伸，平均值右侧的极端值较多。因此，选项A（右偏）是正确的。选项C（严重倾斜）也正确，因为偏态系数为3.0表示相对较大的偏斜。
A. 员工
B. 职位
C. 团队
D. 组织
解析： 解析:职位是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合，即需要一个人全日制完成的所有工作内容的集合。职位是组织的最小工作单元。
A. 劳动投入
B. 生产技术
C. 资本投入
D. 全要素生产率
E. 劳动生产率
解析： 经济增长的三因素分解法是运用生产函数，把经济增长按照()三个因素进行分解，计算三个因素对经济增长的贡献份额。 A. 劳动投入 B. 生产技术 C. 资本投入 D. 全要素生产率 E. 劳动生产率 答案: ACD
解析：经济增长的三因素分解法将经济增长分解为劳动投入（A）、资本投入（C）和全要素生产率（D）三个因素。这是基于生产函数的分析方法，而生产技术（B）和劳动生产率（E）则是影响这些因素的要素，但不直接进行分解。
A. 替代
B. 互补
C. 总替代
D. 总互补
解析： 解析:劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比，其值是正还是负有着不同的意义，分别为:①如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系;②如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。由题意，”青年劳动力的工资率上涨2会导致老年劳动力的就业量下降0.8”，也就是青年劳动力工资的上涨导致老年就业量的负增长，两者间是总互补关系。
A. 内在因素满足
B. 尊重的需要
C. 自我实现需要
D. 安全需要
E. Th理需要
解析： 解析:基本需要包括:Th理需要，安全需要，归属和爱的需要。高级需要包括:尊重的需要，自我实现需要。
A. 货币形态
B. 产品形态
C. 价值形态
D. 资本形态
E. 收入形态
解析： 国内生产总值的表现形态包括()。 B. 产品形态 C. 价值形态 E. 收入形态
解析：选择B是因为国内生产总值的产品形态反映了国内各类产品的总和。选择C是因为国内生产总值的价值形态反映了各类产品的市场价值总和。选择E是因为国内生产总值的收入形态反映了在生产过程中创造的收入总和。
A. 职位评价是指系统地确定职位之间的相对价值
B. 在评价过程中必须根据职位本身的职责和任职资格条件进行评价
C. 职位评价要多考虑职位的目前任职者的能力、绩效等状况
D. 职位评价方法有非量化评价法和量化评价法两种
解析： 解析:在评价过程中，必须根据职位本身的职责和任职资格条件进行评价，而不是过多考虑职位的目前任职者的能力、绩效等状况
A. 认购的公司股份
B. 个人全部货币资产
C. 个人全部财产
D. 个人及家庭全部财产
解析： 根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的股东以其认购的公司股份为限位公司承担责任。股东的责任仅限于其认购的公司股份，不承担公司债务。因此，选项A是正确的。
A. 人口规模
B. 人口结构
C. 劳动者投入的劳动时间
D. 社会教育程度
解析： 题目解析
一个国家或地区的劳动投入的数量多少不取决于()。
答案解析: 选项D正确。一个国家或地区的劳动投入的数量多少主要取决于社会教育程度。教育程度影响劳动者的技能水平和生产力，从而影响劳动投入的数量。其他选项（人口规模、人口结构、劳动者投入的劳动时间）都可以影响劳动投入的数量，但社会教育程度是最直接和综合的因素。
A. 方便抽样
B. 判断抽样
C. 自愿抽样
D. 配额抽样
解析： 解析:非概率抽样方法中的方便抽样就是凭着方便抽取样本。街头拦截式的调查方式属于方便抽样。
