A、 它的卓越标准是只有少部分优秀员工才能达到的标准
B、 它的压力要适度
C、 它必须是量化的
D、 它的基本标准是全体被评价者应当满足的基本要求
E、 它指出了应当从哪些方面对工作绩效进行衡量
答案：AB
解析： A. 错误。绩效考核的卓越标准应该是所有员工都有可能达到的，而不是只有少部分优秀员工才能达到的标准。B. 正确。绩效考核的压力应该适度，既能激励员工提高工作绩效，又不能造成过度的压力。C. 错误。绩效考核的指标评价标准可以是定性的，不一定非要是量化的。D. 错误。绩效考核的基本标准是所有被评价者应当满足的基本要求，而不是全体被评价者应当满足的基本要求。E. 选项中没有提到应当从哪些方面对工作绩效进行衡量。
A、 它的卓越标准是只有少部分优秀员工才能达到的标准
B、 它的压力要适度
C、 它必须是量化的
D、 它的基本标准是全体被评价者应当满足的基本要求
E、 它指出了应当从哪些方面对工作绩效进行衡量
答案：AB
解析： A. 错误。绩效考核的卓越标准应该是所有员工都有可能达到的，而不是只有少部分优秀员工才能达到的标准。B. 正确。绩效考核的压力应该适度，既能激励员工提高工作绩效，又不能造成过度的压力。C. 错误。绩效考核的指标评价标准可以是定性的，不一定非要是量化的。D. 错误。绩效考核的基本标准是所有被评价者应当满足的基本要求，而不是全体被评价者应当满足的基本要求。E. 选项中没有提到应当从哪些方面对工作绩效进行衡量。
A. 资产
B. 收入
C. 利润
D. 费用
E. 净资产
解析： 题目解析
在政府财务会计中，会计要素通常包括：
A. 资产，政府有很多资产，如土地、建筑等。
B. 收入，政府通过税收等方式获得收入。
D. 费用，政府有各种支出，例如行政开支、公共服务等。
E. 净资产，政府的净资产是其资产减去负债的余额。
而利润在政府财务中并不是一个合适的概念，因为政府不追求盈利。因此，选项ABDE包括了政府财务会计要素。
A. 法治体系
B. 法律体系
C. 法制体系
D. 立法体系
解析： 法治体系是指国家通过法律和制度来治理国家，实现社会有机统一的运转机制。法治体系是现代国家的基本特征之一，是保障公民权利、维护社会秩序的重要手段。在这道题中，正确答案是A，因为法治体系是指国家治理社会的有机统一的运转机制。
A. 管理职位描述问卷法
B. 工作任务清单法
C. 关键事件法
D. 职位分析问卷法
E. 工作要素法
解析： A. 管理职位描述问卷法是一种以工作任务为基础的工作分析方法，不是以人为基础的方法。B. 工作任务清单法是一种以工作任务为基础的工作分析方法，不是以人为基础的方法。C. 关键事件法是一种以事件为基础的工作分析方法，也不是以人为基础的方法。D. 职位分析问卷法是一种以人为基础的工作分析方法，通过员工或主管填写问卷来了解工作职责和要求。E. 工作要素法是一种以人为基础的工作分析方法，通过分析工作要素来确定工作的要求和特点。因此，选项D和E是以人为基础的系统性工作分析方法，符合题目要求。
A. 趋势预测法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
解析： 解析:本题考查定量的人力资源需求预测方法;定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。
A. 收现能力低
B. 账龄短
C. 收账迅速
D. 资产流动性强
解析： 解析:应收账款周转率反映了企业应收账款变现速度的快慢及管理效率的高低，周转率高表明:①收账迅速，账龄较短;②资产流动性强，短期偿债能力强;③可以减少收账费用和坏账损失，从而相对增加企业流动资产的投资收益。
A. 只要边际产量大于平均产量，平均产量就是递增的
B. 只要边际产量等于平均产量，平均产量就是递增的
C. 只要边际产量小于平均产量，平均产量就是递增的
D. 只要边际产量大于平均产量，平均产量就是递减的
解析： 题目解析
假设只有一种生产要素投入可变、其他生产要素投入不变，关于边际产量和平均产量的关系，正确的说法是只要边际产量大于平均产量，平均产量就是递增的。当边际产量大于平均产量时，说明每增加一个单位的生产要素，总产量的增加量比平均产量要高，因此平均产量递增。选项A. 只要边际产量大于平均产量，平均产量就是递增的，是正确的描述。因此，选项A是正确的答案。
A. 债务危机
B. 次贷危机
C. 银行危机
D. 货币危机
解析： 从金融危机的类型来看，亚洲金融危机属于()。答案:D
解析：这是一道考察对金融危机类型的理解题。亚洲金融危机是在1997年发生的，其主要原因是货币危机，即亚洲国家的本币贬值，导致了金融和经济危机。因此，亚洲金融危机属于货币危机，故选择D。
A. 顺从
B. 服从
C. 从众
D. 冲突
解析： 顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向。在社会交往中，顺从是一种常见的行为表现，人们为了维护社会关系、避免冲突或者获得他人的认可而选择顺从。在这道题中，根据题干描述的情境，顺从是最符合的选项。
A. 杰伊?巴尼
B. 约翰?康芒斯
C. 彼得?德鲁克
D. 西奥多?舒尔茨
解析： 解析:本题考查现代的人力资源概念。大家公认的现代人力资源概念，是由彼得?德鲁克于1954年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。
A. 总资产周转率
B. 资产净利润率
C. 现金比率
D. 营业利润率
E. 资本收益率
解析： 下列财务比率指标中，可以反映企业盈利能力的有() A. 总资产周转率 B. 资产净利润率 C. 现金比率 D. 营业利润率 E. 资本收益率 答案:BDE
解析：资产净利润率反映了企业净利润与资产的关系，是盈利能力的指标。营业利润率衡量企业在销售和运营中实现的盈利水平。资本收益率则衡量股东权益的盈利能力。总资产周转率虽然反映了营业活动的效率，但不直接表达盈利水平。因此，选项BDE是正确的。
