A、 利用有限资源满足人类无限欲望
B、 劳动力资源在各部门之间的分配
C、 自然资源在各部门之间的分配
D、 社会总劳动时间在各部门之间的分配
答案：D
解析： 资源配置的实质是()。
答案:D。资源配置的实质是社会总劳动时间在各部门之间的分配。这是因为资源配置涉及到如何有效地利用社会的有限资源，而社会总劳动时间在不同部门的分配是决定资源配置的核心因素。
A、 利用有限资源满足人类无限欲望
B、 劳动力资源在各部门之间的分配
C、 自然资源在各部门之间的分配
D、 社会总劳动时间在各部门之间的分配
答案：D
解析： 资源配置的实质是()。
答案:D。资源配置的实质是社会总劳动时间在各部门之间的分配。这是因为资源配置涉及到如何有效地利用社会的有限资源，而社会总劳动时间在不同部门的分配是决定资源配置的核心因素。
A. 政府性基金预算
B. 一般公共预算
C. 国有资本经营预算
D. 社会保险基金预算
解析： 我国政府预算体系的基础是()。
答案:B
解析：一般公共预算是我国政府预算体系的基础。一般公共预算是对政府一定时期内收入和支出进行综合安排的核心工具，包括财政收支、政府性基金预算等，是政府经济活动的主要财政安排。
A. 无业人员不能进行社会缴款
B. 缴款额与缴款人的报酬、工资或雇员数量相关
C. 社会缴款可以是强制性的，也可以是自愿性的
D. 社会缴款可以由雇员、代表雇员的雇主、自营职业者缴纳
E. 税收不属于社会缴款
解析： 关于社会缴款的说法，正确的有() A. 无业人员不能进行社会缴款 B. 缴款额与缴款人的报酬、工资或雇员数量相关 C. 社会缴款可以是强制性的，也可以是自愿性的 D. 社会缴款可以由雇员、代表雇员的雇主、自营职业者缴纳 E. 税收不属于社会缴款 答案: BCDE
解析：社会缴款是一种社会保障制度，为保障个体在退休、生病、失业等情况下能够得到相应的社会保障。选项BCDE中，B选项与报酬、工资或雇员数量相关，C选项说明社会缴款可以是强制性或自愿性的，D选项指出社会缴款可以由雇员、雇主、自营职业者缴纳，都是社会缴款的特征，因此为正确选项。
A. 增加30单位
B. 减少30单位
C. 增加130单位
D. 减少130单位
解析： 某月内，甲商品的替代品和互补品的价格同时上升，引起的甲商品的需求变动量分别为50单位和80单位，则在相关产品价格变动共同作用下，该月甲商品需求量变动情况是()。 答案:B
解析：根据经济学中的替代效应和互补效应原理，替代品价格上升会导致该商品的需求增加，而互补品价格上升会导致该商品的需求减少。在这个问题中，替代品价格上升导致需求增加50单位，互补品价格上升导致需求减少80单位，两者共同作用下，需求变动为50单位 - 80单位 = -30单位，即减少30单位。所以答案为B，减少30单位。
A. 全民所有制经济
B. 集体所有制经济
C. 外资经济
D. 个体经济
E. 私营经济
解析： 题目解析
非公有制经济包括集体所有制经济、外资经济、个体经济、私营经济，而全民所有制经济（A）和集体所有制经济（B）属于公有制经济的范畴。因此，选项AB中的全民所有制经济和集体所有制经济不属于非公有制经济。
A. 烟肉
B. 围墙
C. 水塔
D. 菜窖
E. 房屋
解析： 不属于房产税征税对象的建筑物有：
A. 烟肉：烟肉不是属于房产，因此不作为房产税征税对象。
B. 围墙：围墙通常不作为独立的房产征税对象。
C. 水塔：水塔不是住宅，也不属于房产税征税对象。
D. 菜窖：菜窖一般也不作为独立的住宅，不属于房产税征税对象。
E. 房屋：房屋作为住宅是房产税征税对象，但本题要求的是不属于房产税征税对象。
综上所述，三道题的答案分别是ADE、ACD、ABCD。
A. 0.5
B. 0.01
C. 0.2
D. 0.05
解析： 一组数据的方差为25，均值为500， 则这组数据的离散系数为() A. 0.5 B. 0.01 C. 0.2 D. 0.05
答案解析：离散系数是标准差与均值之比，用以衡量相对于均值的离散程度。离散系数的计算公式为（标准差 / 均值） * 100%。在这个问题中，方差为25，标准差为5（25的平方根），均值为500。因此，离散系数为（5 / 500） * 100% = 0.01，即选项B是正确的选择。
A. 会计核算是进行会计监督的基础
B. 会计核算职能和会计监督职能是相互联系、不可分割的
C. 会计核算是会计的最基本职能
D. 会计监督工作的好坏直接影响着会计信息质量的高低
解析： 会计监督工作的好坏直接影响着会计信息质量的高低，因此选项D是错误的，会计监督工作是会计职能中非常重要的一部分，但并不是最基本的职能。
A. 功能分类法
B. 经济分类法
C. 交易性质分类法
D. 成本分类法
解析： 根据政府提供公共物品与服务的产出性质进行分类的财政支出属于功能分类法。功能分类法是根据政府支出的目的和用途进行分类，主要包括一般公共服务、国防、公共安全、经济事务、社会保障等。经济分类法是根据支出的经济性质进行分类，交易性质分类法是根据支出的交易性质进行分类，成本分类法是根据支出的成本性质进行分类。
A. 规模小
B. 能力互补
C. 有共同的意愿、目标和方法
D. 情愿共同承担责任
E. 规模大
解析： 解析:一个好团队的特征:规模小，能力互补，有共同的意愿、目标和方法，情愿共同承担责任。
A. 多样化程度高、以外部招聘为主
B. 多样化程度高、以内部招聘为主
C. 多样化程度低、以外部招聘为主
D. 多样化程度低、以内部招聘为主
解析： 解析:一般来说，员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化。反之，多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值。
