A、 适用于生产规模较短的行业的生产函数
B、 假定只有一种要素投入可以改变
C、 假设只有两种要素投入，并且生产周期较短
D、 假设规模报酬不变的生产函数
答案：B
解析： 题目解析
短期生产函数是指在短期内，某些生产要素固定的情况下的生产函数。正确的是B选项，即短期生产函数假定只有一种要素投入可以改变。在短期内，某些要素是固定的，只有少数要素可以变化，这与长期生产函数有所不同。因此，选项B是正确的答案。
A、 适用于生产规模较短的行业的生产函数
B、 假定只有一种要素投入可以改变
C、 假设只有两种要素投入，并且生产周期较短
D、 假设规模报酬不变的生产函数
答案：B
解析： 题目解析
短期生产函数是指在短期内，某些生产要素固定的情况下的生产函数。正确的是B选项，即短期生产函数假定只有一种要素投入可以改变。在短期内，某些要素是固定的，只有少数要素可以变化，这与长期生产函数有所不同。因此，选项B是正确的答案。
A. 边际成本等于边际收益
B. 边际物质产品等于边际收益产品
C. 边际要素成本等于边际产品价值
D. 边际要素成本等于边际收益产品
解析： 生产者使用生产要素的原则是()。
题目解析: 生产者使用生产要素的原则涉及到边际要素成本和边际收益产品。生产者的最佳选择是在边际要素成本等于边际收益产品的情况下进行生产，以实现最大化的利润。选项D正确地表达了这一原则，因此是正确的答案。
A. 仲裁一律开庭进行
B. 仲裁庭仲裁纠纷时，可以就部分事实清楚的内容，先行裁决
C. 根据不会公开审理原则，仲裁一律不公开进行
D. 仲裁庭作出仲裁前，必须先行调解
解析： 仲裁庭在仲裁纠纷时，可以就部分事实清楚的内容先行裁决，这是仲裁制度的一个特点。仲裁一般不需要开庭进行，而是通过书面材料和证据进行裁决。根据公开审理原则，仲裁一般是公开进行的，而不是不公开进行。仲裁庭在作出仲裁前，并不一定需要先行调解。
A. 赊销
B. 银行贷款
C. 预付
D. 分期付款
解析： 商业信用是指商家向客户提供商品或服务后，客户可以在一定期限内支付货款的信用。银行贷款虽然也是金融业务，但不属于商业信用范畴，因为银行贷款是银行向客户提供资金，客户需要按照约定的时间和方式还款，不是商家向客户提供商品或服务后延迟收款的信用行为。因此，选项B“银行贷款”不属于商业信用。
A. 职业承诺
B. 规范承诺
C. 继续承诺
D. 情感承诺
解析： 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是情感承诺。情感承诺是员工对组织的情感投入，表现为员工对组织的忠诚和情感依恋，是组织承诺的重要组成部分。
A. 安全保障权
B. 无条件退货权
C. 自主选择权
D. 公平交易权
E. 知悉真情权
解析： 题目解析
《中华人民共和国消费者权益保护法》规定了消费者的法定权利，正确的选择应当考虑法律明文规定的消费者权益：
A. 安全保障权：消费者有权要求购买的商品或者接受的服务符合安全要求。
C. 自主选择权：消费者有权自主选择商品或者服务。
D. 公平交易权：消费者有权在交易中公平对待，禁止不正当手段限制、排挤竞争。
E. 知悉真情权：消费者有权获得商品或者服务的真实信息。
无条件退货权并不是消费者的法定权利，因此正确的选择是ACDE。
A. 能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上
B. 报酬支付实际上变成了一种可变成本，减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力
C. 绩效薪酬有利于组织总体绩效水平的改善
D. 产出标准能保持足够准确和公正
解析： 解析:1、绩效薪酬的优点①由于绩效薪酬往往有明确的绩效目标，因此它能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上，从而有利于组织通过灵活调整员工的工作行为来达成组织的重要目标，避免员工的行为脱离组织的战略主线而形成本位主义倾向;②由于绩效薪酬中的报酬支付实际上变成了一种可变成本，减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力，有利于组织根据自身的经营状况灵活调整自己的支付水平;③由于绩效奖励往往是与直接的绩效改善联系在一起的，并且奖金的支付对象是那些为更高绩效的达成做出贡献的人，因此，绩效薪酬有利于组织总体绩效水平的改善。2、绩效薪酬的缺点①绩效薪酬中使用的产出标准很可能无法保持足够准确和公正，在产出标准不公正的情况下，绩效薪酬很可能会流于形式;②绩效薪酬有可能导致员工之间或者员工群体之间的竞争，而这种竞争可能不利于组织的总体利益;③在绩效薪酬的设计和执行过程中还有可能增加管理层和员工之间产Th摩擦的机会，因为在许多绩效薪酬中都存在讨价还价的问题;④绩效薪酬实际上是一种工作加速器，有时员工收入的增加会导致组织出台更为苛刻的产出标准，这样就会破坏组织和员工之间的心理契约;⑤绩效奖励公式有时非常复杂，员工可能难以理解。外在报酬有时可能会削弱一个人的内在动机，这被称为德西效应。德西效应表明，在针对内在动机很强的员工设计绩效薪酬时要非常谨慎，以免贬低和削弱他们出于责任感或其他非物质原因积极主动做好工作的意愿。
A. 具体行政行为因为相对人申请复议而停止执行
B. 行政复议以书面复议为基本方式，其他方式为补充
C. 行政机关复议案件不能以调解方式结案
D. 行政复议的被申请人承担对具体行政行为合法性和适当性的举证责任
解析： 行政复议是指行政机关对具体行政行为的合法性和适当性进行审查的一种程序性制度。具体行政行为因为相对人申请复议而停止执行是错误的说法，实际上，在行政复议的过程中，具体行政行为仍然有效执行，除非经过法院裁定停止执行。因此，选项A是错误的。
A. 收现能力低
B. 账龄短
C. 收账迅速
D. 资产流动性强
解析： 解析:应收账款周转率反映了企业应收账款变现速度的快慢及管理效率的高低，周转率高表明:①收账迅速，账龄较短;②资产流动性强，短期偿债能力强;③可以减少收账费用和坏账损失，从而相对增加企业流动资产的投资收益。
A. 对非生活必需品的课税，税负容易转嫁
B. 课税范围越狭窄，税负越容易转嫁
C. 对需求弹性小的商品课税，税负容易转嫁
D. 与经济交易无关而直接对纳税人课征的税，税负容易转嫁
解析： 关于税负转嫁的说法，正确的是()。
A. 对非生活必需品的课税，税负容易转嫁
B. 课税范围越狭窄，税负越容易转嫁
C. 对需求弹性小的商品课税，税负容易转嫁
D. 与经济交易无关而直接对纳税人课征的税，税负容易转嫁
答案: C
题目解析： 税负转嫁是指企业将税收成本通过调整价格或其他方式转移到其他经济主体的行为。需求弹性小的商品指的是对价格变化不敏感的商品，因此对这类商品课税时，企业更容易通过提高价格等方式将税负转嫁给消费者。因此，正确答案是C。
A. 评价什么
B. 怎样评价
C. 何时评价
D. 谁来评价
E. 为谁评价
解析： 解析:任何一个组织都需要回答五个关键问题:评价什么、怎样评价、何时评价、谁来评价、为何评价。
