A、3.4%
B、1.4%
C、2.6%
D、4.2%
答案：A
解析： 全要素生产率增长率 = GDP增长率 - 资本存量增长率 × 资本份额 - 劳动力增长率 × 劳动力份额。根据题目数据计算得到全要素生产率增长率为6% - 5% × 40% - 1% × 60% = 3.4%。因此，答案为A.
A、3.4%
B、1.4%
C、2.6%
D、4.2%
答案：A
解析： 全要素生产率增长率 = GDP增长率 - 资本存量增长率 × 资本份额 - 劳动力增长率 × 劳动力份额。根据题目数据计算得到全要素生产率增长率为6% - 5% × 40% - 1% × 60% = 3.4%。因此，答案为A.
A. 3个月
B. 12个月
C. 6个月
D. 1个月
解析： 《中华人民共和国专利法》，申请专利的发明创造在申请日以前()内，在国家出现紧急状态或者非常情况时，为公共利益目的首次公开的，不丧失新颖性。
答案解析：选项 C 中提到，“6个月”是在紧急状态或非常情况下为公共利益目的首次公开的期限。这意味着在这个期限内，即使发明已经在其他场合公开，仍然不会丧失新颖性。
A. 收款凭证
B. 销货发票
C. 付账凭证
D. 款项收据
E. 转账凭证
解析： A. 收款凭证是记录企业收到的款项的凭证，属于记账凭证。C. 付账凭证是记录企业支付的款项的凭证，也属于记账凭证。E. 转账凭证是记录企业资金转账的凭证，同样也是记账凭证。B. 销货发票是用于确认销售商品或提供服务的凭证，不属于记账凭证。D. 款项收据是收到款项时开具的凭证，也不属于记账凭证。因此，选项ACE属于记账凭证，而选项BD不是记账凭证。
A. 当地生活水平
B. 最低工资制度
C. 行业差异
D. 劳动力市场的竞争状况
E. 企业文化
解析： A. 当地生活水平会影响薪酬设定，因为薪酬需要能够满足员工的基本生活需求。B. 最低工资制度会对薪酬设定产生影响，企业需要遵守当地的最低工资标准。C. 行业差异也会影响薪酬设定，不同行业的薪酬水平可能存在差异。D. 劳动力市场的竞争状况会影响薪酬设定，竞争激烈的市场可能会提高薪酬水平。因此，ABCD都是影响薪酬设定的外在因素。
A. 存在的基础是社会主义初级阶段的经济制度
B. 存在的基础是市场经济与社会主义制度的结合
C. 要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用
D. 要更好的发挥政府的决定性作用
E. 推动有效市场与有为政府的更好结合
解析： 题目解析
社会主义市场经济体制是在社会主义初级阶段的基础上发展起来的，旨在更好地结合市场经济和社会主义制度。因此，选项B是正确的，而选项C强调充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，选项E则提到了有效市场与有为政府的结合，也符合社会主义市场经济体制的特点，因此答案为BCE。
A. 吸引
B. 保留
C. 开发
D. 辞退
解析： 解析:现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发，通俗的说法即人才的选、育、用、留。
A. 没有工作
B. 当前可以工作
C. 正在寻找工作
D. 自已开网店
E. 从事家务劳动
解析： 按照国际劳工组织的统计标准，凡是在规定年龄内在一定期间内满足()情况的均属于失业人口。 A. 没有工作 B. 当前可以工作 C. 正在寻找工作 D. 自己开网店 E. 从事家务劳动
解析：按照国际劳工组织的统计标准，失业人口应该满足以下条件：
A. 没有工作
B. 当前可以工作
C. 正在寻找工作
因此，答案是ABC。
A. 顺从
B. 服从
C. 从众
D. 冲突
解析： 顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向。在社会交往中，顺从是一种常见的行为表现，人们为了维护社会关系、避免冲突或者获得他人的认可而选择顺从。在这道题中，根据题干描述的情境，顺从是最符合的选项。
A. 对固定资产采用加速折旧法计提折旧
B. 对应收账款计提坏账准备
C. 在物价上涨时期对存货采用后进先出法计价
D. 企业将生产资料分为低值易耗品和固定资产
解析： 题目解析
会计核算谨慎性原则要求在不确定性情况下，应该做出有利于财务报表使用者的假设。在给定的选项中，企业将生产资料分为低值易耗品和固定资产不体现会计核算谨慎性原则，因为这并没有对不确定性做出有利于财务报表使用者的假设。其他选项都与谨慎性原则相符，如对固定资产采用加速折旧法计提折旧、对应收账款计提坏账准备以及在物价上涨时期对存货采用后进先出法计价。因此，正确答案是D。
A. 物权公示原则
B. 物权法定原则
C. 诚实信用原则
D. 一物一权原则
解析： 物权法律制度的基本原则不包括()。
答案:C
解析：物权法律制度的基本原则包括物权公示原则、物权法定原则、一物一权原则。而诚实信用原则通常与合同法相关，不是物权法律制度的基本原则，因此选项C不包括在内。
A. 女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
B. 离婚率上升
C. 女性的相对工资水平较高
D. 女性的工作机会较多
解析： 解析:女性的相对工资水平较高，会导致女性的劳动力参与率上升。从实际情况来看，家庭Th产活动的Th产率是逐渐提高的。
