A、 免费
B、 低价
C、 平价
D、 高价
答案：C
解析： 题目解析
公园、邮电公路、铁路等适用于公共劳务收费法的()政策
答案:C
解析：公共劳务收费法是指通过政府的收费机关对一些提供公益性服务的事业进行收费，以筹措财政收入。在这些领域，政府通常会制定平价政策，即使费用分摊到每个用户时保持相对平等的费用水平，以确保公共服务的普惠性和平等性。因此，选项C平价是合理的选择。
A、 免费
B、 低价
C、 平价
D、 高价
答案：C
解析： 题目解析
公园、邮电公路、铁路等适用于公共劳务收费法的()政策
答案:C
解析：公共劳务收费法是指通过政府的收费机关对一些提供公益性服务的事业进行收费，以筹措财政收入。在这些领域，政府通常会制定平价政策，即使费用分摊到每个用户时保持相对平等的费用水平，以确保公共服务的普惠性和平等性。因此，选项C平价是合理的选择。
A. 同行业各个企业生产的同一产品不存在任何差别
B. 买卖双方对市场信息有充分的了解
C. 企业可以自由进入或退出市场
D. 同行业只有少数的生产者
E. 每个生产者都是价格的决定者
解析： 完全竞争市场具有的特征有()。答案:ABC
解析：A选项表示同行业各个企业生产的同一产品不存在任何差别，这是完全竞争市场的特征之一，因为在这种市场中，产品是 homogenous 的。B选项表示买卖双方对市场信息有充分的了解，这是因为在完全竞争市场中，信息是充分透明的。C选项表示企业可以自由进入或退出市场，这是因为在完全竞争市场中，没有进入或退出的壁垒。
A. 数据分析适用于数值型数据
B. 单变量分组不适合离散变量且变量值较少的情况
C. 组距分组不需要考虑组间资料的差异性
D. 组距分组首先要确定组限
解析： 数据分析适用于数值型数据是正确的说法，因为数据分析主要是对数值型数据进行统计、分析和挖掘。单变量分组不适合离散变量且变量值较少的情况是正确的，因为在这种情况下，分组后的数据可能不具有代表性。组距分组需要考虑组间资料的差异性，以确保分组后的数据具有可比性。组距分组首先要确定组限，这是进行组距分组的第一步。因此，选项A是正确的。
A. 债权人的撤销权由债权人以债务人的名义通过诉讼行使
B. 债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担
C. 法院认定撤销权成立的，债务人处分财产的行为自始无效
D. 债务人处分财产的行为危害到了债权的实现
解析： 关于债权人的撤销权的说法，错误的是(A)。
解析：债权人的撤销权通常是由债权人以债务人的名义通过诉讼行使的，而不是通过债务人自行行使。正确的做法是通过法律途径，例如向法院提起诉讼。因此，选项A是错误的。
A. 决策制度
B. 融资制度
C. 销售制度
D. 生产制度
解析： 公共物品供给的制度不包括()。答案:C
解析：公共物品的供给涉及决策、融资、生产和销售等制度。销售制度并不是公共物品供给的制度之一，因为公共物品通常由政府或其他非盈利机构提供，而不是通过销售来获取收入。
A. 职位评价是指系统地确定职位之间的相对价值
B. 在评价过程中必须根据职位本身的职责和任职资格条件进行评价
C. 职位评价要多考虑职位的目前任职者的能力、绩效等状况
D. 职位评价方法有非量化评价法和量化评价法两种
解析： 解析:在评价过程中，必须根据职位本身的职责和任职资格条件进行评价，而不是过多考虑职位的目前任职者的能力、绩效等状况
A. 乙公司的要约已被撤销
B. 乙公司的要约已被撤回
C. 甲公司对要约作了实质性改变
D. 甲公司承诺超过了有效期间
解析： 乙公司向甲公司发出要约，随后立即又发出一份”要约作废”的函件。甲公司的董事长助理收到乙公司”要约作废”的函件后，忘了交给已经看到了要约函件的董事长。第三天甲公司董事长发函给乙公司，提出只要将交货日期推迟两个星期，其他条件都可以接受。后甲、乙公司未能缔约，双方缔约未成功的法律原因是()。 答案:A
题目解析： 乙公司向甲公司发出要约，并随后发出要约作废的函件，表示要撤销之前的要约。虽然甲公司的董事长助理看到了要约作废的函件，但由于忘记交给董事长，导致董事长在第三天发函给乙公司提出条件变更。然而，在此时乙公司的要约已经被撤销，即选项A是正确的。
A. 人口规模
B. 人口结构
C. 劳动者投入的劳动时间
D. 社会教育程度
解析： 题目解析
一个国家或地区的劳动投入的数量多少不取决于()。
答案解析: 选项D正确。一个国家或地区的劳动投入的数量多少主要取决于社会教育程度。教育程度影响劳动者的技能水平和生产力，从而影响劳动投入的数量。其他选项（人口规模、人口结构、劳动者投入的劳动时间）都可以影响劳动投入的数量，但社会教育程度是最直接和综合的因素。
A. 就学率
B. 人口出生率
C. 失业率
D. 城镇化率
解析： 反映一个国家或地区劳动力资源利用状况的最重要的经济指标是()。
答案：C. 失业率
解析：失业率是一个国家或地区劳动力资源利用状况的重要指标，因为它直接反映了有劳动能力的人中有多少人没有从事有报酬或收入的工作。失业率的高低可以揭示劳动力市场的健康状况，对宏观经济形势和政策调控有重要的参考价值。其他选项，如就学率、人口出生率和城镇化率虽然也反映了一些社会和经济方面的情况，但不如失业率直接关联到劳动力的利用情况。
A. 经验判断法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
解析： 解析:本题考查经验判断法。这是一种最简单的人力资源需求预测方法;它的做法是让组织中的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计。
A. 无业人员不能进行社会缴款
B. 缴款额与缴款人的报酬、工资或雇员数量相关
C. 社会缴款可以是强制性的，也可以是自愿性的
D. 社会缴款可以由雇员、代表雇员的雇主、自营职业者缴纳
E. 税收不属于社会缴款
解析： 关于社会缴款的说法，正确的有() A. 无业人员不能进行社会缴款 B. 缴款额与缴款人的报酬、工资或雇员数量相关 C. 社会缴款可以是强制性的，也可以是自愿性的 D. 社会缴款可以由雇员、代表雇员的雇主、自营职业者缴纳 E. 税收不属于社会缴款 答案: BCDE
解析：社会缴款是一种社会保障制度，为保障个体在退休、生病、失业等情况下能够得到相应的社会保障。选项BCDE中，B选项与报酬、工资或雇员数量相关，C选项说明社会缴款可以是强制性或自愿性的，D选项指出社会缴款可以由雇员、雇主、自营职业者缴纳，都是社会缴款的特征，因此为正确选项。
