A、 美元按照每盎司黄金35美元的官价与黄金挂钩，其他国家的货币与美元挂钩
B、 国际收支短期失衡由国际货币基金组织提供信贷资金来解决
C、 实行不可调整的固定汇率制度
D、 国际收支长期失衡通过调整汇率平价来解决
答案：C
解析： 关于布雷顿森林体系运行特征的说法，错误的是(C)。解析：布雷顿森林体系实行的是可调整的固定汇率制度，而不是不可调整的。在可调整的固定汇率制度下，各成员国可以通过调整自己的固定汇率来应对国际收支不平衡，而不是通过不可调整的方式。
A、 美元按照每盎司黄金35美元的官价与黄金挂钩，其他国家的货币与美元挂钩
B、 国际收支短期失衡由国际货币基金组织提供信贷资金来解决
C、 实行不可调整的固定汇率制度
D、 国际收支长期失衡通过调整汇率平价来解决
答案：C
解析： 关于布雷顿森林体系运行特征的说法，错误的是(C)。解析：布雷顿森林体系实行的是可调整的固定汇率制度，而不是不可调整的。在可调整的固定汇率制度下，各成员国可以通过调整自己的固定汇率来应对国际收支不平衡，而不是通过不可调整的方式。
A. 原始凭证—记账凭证—会计账簿—会计报表
B. 记账凭证—原始凭证—会计账簿—会计报表
C. 会计账簿—会计报表
D. 会计凭证—会计报表
解析： 题目解析
填写题目解析
填写题目解析：
答案:A
解析: 账务处理程序的基本模式是原始凭证—记账凭证—会计账簿—会计报表。原始凭证记录了经济业务的最初信息，记账凭证将原始凭证的信息进行归纳和编制，然后这些信息按照一定的方式记录在会计账簿中，最终形成会计报表。因此，选项A是正确的。
A. 中国对美国出口增加
B. 中国对美国出口减少
C. 美国从中国进口增加
D. 美国对中国出口减少
解析： 人民币对美元升值意味着人民币在外汇市场上的价值增加，这会导致中国的出口商品变得更加昂贵，从而导致中国对美国出口减少。因此，正确答案是B. 选项A错误是因为人民币升值会使中国出口商品更贵，导致出口减少；选项C错误是因为人民币升值会使中国出口商品更贵，导致美国从中国进口减少；选项D错误是因为人民币升值会使中国出口商品更贵，导致中国对美国出口减少。
A. 采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售
B. 采用故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售
C. 所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖
D. 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为1万元
解析： 下列有奖销售行为中，不构成不正当有奖销售行为的是抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为1万元。答案:D
解析：不构成不正当有奖销售行为的是抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为1万元。在这个选项中，虽然有奖销售涉及抽奖，但是金额已经限定为1万元，且并未涉及其他欺骗方式，因此可以认为不构成不正当有奖销售行为。
A. 固定资产
B. 实收资本
C. 应收账款
D. 货币资金
解析： 题目解析
资产负债表是反映企业财务状况的会计报表，根据总账科目余额直接填列的是实际拥有的资产和负债。实收资本是企业从股东处实际获得的资本，因此在资产负债表中根据总账科目余额直接填列，选项B“实收资本”是正确答案。
A. 民法、商法和经济法共同对经济关系进行调整
B. 法律对市场经济的调整表现为多个法律部门的综合运用、协调作用
C. 社会保障法、劳动法等法律部门成为调整经济关系的辅助性法律部门
D. 调整经济关系的法仅指一国的调整国内经济关系的法律法规
解析： 关于当代社会法律对经济关系调整的说法，错误的是()
答案:D
解析：这道题目问的是哪个说法是错误的。选项D中提到“调整经济关系的法仅指一国的调整国内经济关系的法律法规”是错误的。现代社会中，法律对经济关系的调整不仅限于国内，还包括国际层面。因此，选项D是错误的。
A. 乙公司的要约已被撤销
B. 乙公司的要约已被撤回
C. 甲公司对要约作了实质性改变
D. 甲公司承诺超过了有效期间
解析： 乙公司向甲公司发出要约，随后立即又发出一份”要约作废”的函件。甲公司的董事长助理收到乙公司”要约作废”的函件后，忘了交给已经看到了要约函件的董事长。第三天甲公司董事长发函给乙公司，提出只要将交货日期推迟两个星期，其他条件都可以接受。后甲、乙公司未能缔约，双方缔约未成功的法律原因是()。 答案:A
题目解析： 乙公司向甲公司发出要约，并随后发出要约作废的函件，表示要撤销之前的要约。虽然甲公司的董事长助理看到了要约作废的函件，但由于忘记交给董事长，导致董事长在第三天发函给乙公司提出条件变更。然而，在此时乙公司的要约已经被撤销，即选项A是正确的。
A. 组织战略
B. 产品与服务
C. 市场供给
D. 技术
解析： 解析:本题考查人力资源需求预测的内容及其影响因素。人力资源需求预测的影响因素:组织战略、产品和服务、技术、组织变革。
A. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于2年
B. 事业单位工作人员在用人单位连续工作满10年的。有权订立聘用至退休的合同
C. 高校应届毕业生与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为一年
D. 事业单位工作人员半年考核不合格的，事业单位有权解除聘用合同
解析： 根据《事业单位工作人员聘用合同管理办法》，高校应届毕业生与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为一年，因此选项C是正确的说法。
A. 商品生产者和消费者不能同时占有商品的价值和使用价值的
B. 商品的使用价值和价值统一于商品之中，缺一不可
C. 仅有使用价值而没有价值的物品也能成为商品
D. 没有使用价值的物品也不会有价值
E. 商品使用价值是商品价值的物质承担者
解析： A. 商品生产者和消费者不能同时占有商品的价值和使用价值的：这是因为商品的使用价值是为消费者提供服务或满足需求的，而商品的价值是在生产过程中创造的，生产者和消费者在商品的使用价值和价值上有不同的角色和需求。B. 商品的使用价值和价值统一于商品之中，缺一不可：商品的使用价值和价值是商品的两个重要属性，缺一不可。商品的使用价值是商品能够满足人们需求的属性，而价值是商品在生产过程中所包含的劳动价值。D. 没有使用价值的物品也不会有价值：价值是由劳动创造的，而劳动是为了创造有使用价值的产品，因此没有使用价值的物品也不会有价值。E. 商品使用价值是商品价值的物质承担者：商品的使用价值是商品的物质属性，是商品所具有的能够满足人们需求的属性，同时也是商品价值的体现。
