A、 每10年一次
B、 每年两次
C、 每10年两次
D、 每年一次
答案：A
解析： 我国农业普查的频率是()。 A. 每10年一次 B. 每年两次 C. 每10年两次 D. 每年一次
答案：A
解析：我国农业普查的频率是每10年一次。这是因为普查是一种全面调查，需要耗费较大的人力和物力，因此通常以较长的时间间隔进行，以获取更全面、准确的数据。选项A表示每10年一次，符合普查的频率，因此选择A。
A、 每10年一次
B、 每年两次
C、 每10年两次
D、 每年一次
答案：A
解析： 我国农业普查的频率是()。 A. 每10年一次 B. 每年两次 C. 每10年两次 D. 每年一次
答案：A
解析：我国农业普查的频率是每10年一次。这是因为普查是一种全面调查，需要耗费较大的人力和物力，因此通常以较长的时间间隔进行，以获取更全面、准确的数据。选项A表示每10年一次，符合普查的频率，因此选择A。
A. 一般纳税人凭”发票领购簿”领购增值税专用发票
B. 增值税专用发票的基本联次分为发票联和记账联
C. 抵扣联作为购买方核算采购成本和增值税进项税额的记账凭证
D. 记账联作为销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证
解析： 根据增值税法律制度的规定，下列关于增值税专用发票的表述中，正确的是()。 A. 一般纳税人凭”发票领购簿”领购增值税专用发票 B. 增值税专用发票的基本联次分为发票联和记账联 C. 抵扣联作为购买方核算采购成本和增值税进项税额的记账凭证 D. 记账联作为销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证
答案: D
解析：根据增值税法规，增值税专用发票的记账联主要用于销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证。因此，选项D是正确的答案。
A. 资产负债表
B. 利润表
C. 收入费用表
D. 当期盈余与预算结余差异表
E. 净资产差异表
解析： 题目解析
政府部门财务报表包括会计报表和报表附注，会计报表至少应当包括(A)资产负债表，(C)收入费用表，(D)当期盈余与预算结余差异表，(E)净资产差异表。这是因为资产负债表反映了政府部门在一定时间内的资产和负债状况，收入费用表反映了其收入和支出情况，当期盈余与预算结余差异表和净资产差异表则提供了财务绩效方面的信息，有助于全面评估财政状况。
A. 部门预算制度
B. 直接投资
C. 财政贴息
D. 税收优惠
E. 绩效评价制度
解析： 财政通过(BCD)等方式，引导和调整社会投资方向，提高社会整体投资效率。
解析：选项B直接投资是财政直接进行投资，通过投资项目来引导和调整社会投资方向；选项C财政贴息是通过给予利息补贴，降低融资成本，从而鼓励社会投资；选项D税收优惠是通过减免一定的税收，鼓励企业增加投资。这三种方式可以通过不同途径达到引导和调整社会投资的目的。
A. 购买性支出直接影响社会生产与就业
B. 转移性支出所占比重大，表明财政具有较强的收入分配职能
C. 购买性支出遵循市场的等价交换原则，对政府具有较强的效益约束
D. 一般来说，发展中国家政府直接参与生产活动较少，转移性支出所占比重往往较大
E. 在财政支出总额中，若购买性支出所占比重大，表明财政具有较强的资源配置职能
解析： 下列关于购买性支出与转移性支出的说法，正确的有() 答案:ABCE
解析：购买性支出直接影响社会生产与就业（A），因为它涉及到实际的商品和服务的购买，从而刺激了经济活动。转移性支出所占比重大，表明财政具有较强的收入分配职能（B）。购买性支出遵循市场的等价交换原则，对政府具有较强的效益约束（C）。在财政支出总额中，若购买性支出所占比重大，表明财政具有较强的资源配置职能（E）。
A. 稀缺
B. 难以替代
C. 很难估价
D. 有价值
E. 难以模仿
解析： A. 稀缺：人力资源是有限的，不是每个人都具备所需的技能和素质，因此在市场上是稀缺的资源。B. 难以替代：每个员工都有自己独特的技能和经验，很难找到完全替代的人选。D. 有价值：人力资源是企业最宝贵的资产之一，能够为企业创造价值。E. 难以模仿：企业的竞争优势往往建立在人力资源的独特性和难以复制的特点上。
A. 公司法
B. 产品质量法
C. 破产法
D. 诉讼法
E. 海商法
解析： A. 公司法属于商法领域，规范了公司的设立、组织、运作等方面。C. 破产法属于商法领域，规定了企业破产清算的程序和规则。E. 海商法属于商法领域，主要规范了海商合同、海上保险等海商活动相关的法律规定。诉讼法和产品质量法不属于商法领域，因此不在选项中。
A. 上级仲裁
B. 协商
C. 拖延
D. 教育
解析： 在人力资源管理中，员工关系管理是非常重要的一部分。在处理员工之间的冲突时，协商是一种常见的解决方法，可以让双方达成共识，找到平衡点。在这道题中，两名员工对于招聘方法存在分歧，可以通过协商的方式来解决。上级仲裁、拖延和教育在这种情况下并不是最合适的解决方法。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 图表法
D. 工作日志法
E. 职位分析问卷
解析： 解析:职位分析的主要方法:访谈法、问卷调查法、观察法、工作日志法、职位分析问卷法。
A. 经济法
B. 民法
C. 宪法
D. 商法
解析： 解析:本题考查宪法的含义。
A. 增加认知
B. 改变态度
C. 改变认知的重要性
D. 增加选择感
E. 改变行为
解析： 解析:减少认知失调方法改变态度，增加认知，改变认知的重要性，减少选择感，改变行为。故D说法错误。ABCE说法正确。
