A、 发出主义
B、 到达主义
C、 双方约定
D、 通知主义
答案：B
解析： 在我国，以书面方式发出的要约，其生效时间确认采取的方式为() 答案:B
题目解析： 在我国，以书面方式发出的要约，其生效时间确认采取的是“到达主义”。即要约的生效时间是指要约文件实际到达受要约人的时间，而不是发出的时间。这确保了要约的真实传达。
A、 发出主义
B、 到达主义
C、 双方约定
D、 通知主义
答案：B
解析： 在我国，以书面方式发出的要约，其生效时间确认采取的方式为() 答案:B
题目解析： 在我国，以书面方式发出的要约，其生效时间确认采取的是“到达主义”。即要约的生效时间是指要约文件实际到达受要约人的时间，而不是发出的时间。这确保了要约的真实传达。
A. 企业是承担社会责任的机制
B. 企业是作为市场机制的替代物
C. 企业是为了节约交易费用而产生的
D. 企业是推动技术进步的平台
E. 企业是社会化大生产的产物
解析： 美国经济学家科斯认为，企业的本质或显著特征有() A. 企业是承担社会责任的机制 B. 企业是作为市场机制的替代物 C. 企业是为了节约交易费用而产生的 D. 企业是推动技术进步的平台 E. 企业是社会化大生产的产物 答案: BC
解析：科斯的交易成本理论强调企业的存在是为了降低市场交易的成本。选项B表明企业作为市场机制的替代物，强调了科斯的观点，而选项C也符合科斯的理论，即企业的存在是为了节约交易费用。其他选项与科斯的观点不太相关。
A. 事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B. 单位确因工作需要不能安排职工年休假的，可以自行决定不安排职工年休假
C. 职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假
D. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
解析： A. 事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 - 根据劳动法规定，事业单位职工连续工作1年以上有权享受带薪年休假。C. 职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假 - 根据劳动法规定，如果职工请事假累计20天以上且单位不扣工资，就不能享受当年的年休假。D. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 - 根据劳动法规定，职工在年休假期间应当享受与正常工作期间相同的工资收入。E. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假 - 根据劳动法规定，如果职工享受寒暑假的休假天数多于年休假天数，就不能再享受当年的年休假。
A. 工资歧视
B. 职业歧视
C. 个人歧视
D. 客户歧视
解析： 解析:本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。工资歧视是指雇主针对既定的Th产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。
A. 增加认知
B. 改变态度
C. 改变认知的重要性
D. 增加选择感
E. 改变行为
解析： 解析:减少认知失调方法改变态度，增加认知，改变认知的重要性，减少选择感，改变行为。故D说法错误。ABCE说法正确。
A. 列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的方法，是关键事件法
B. 根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，根据优胜
C. 将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，评估时评估者只需将员工的行为对号人座的方法，是行为观察量表法
D. 要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的方法，是强制分布法
解析： 强制分布法是一种绩效考核技术，要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。其他选项中，关键事件法是根据特征要素列举绩效的取值范围的方法，行为观察量表法是将特定行为用等级表进行反映，而根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较的方法是强制分布法。因此，正确答案是D。
A. 价值观既是一种个体现象、社会现象，也是一种文化现象
B. 价值观随情境不同而改变
C. 价值观不是内隐的，而是外显的
D. 价值观比态度更形象、更具体
E. 价值观对行为具有解释、预测和导向作用
解析： A. 正确。价值观既存在于个体、社会，也存在于文化中。B. 错误。价值观相对稳定，不会随情境改变。C. 错误。价值观通常是内隐的，不容易被外显出来。D. 错误。价值观比态度更抽象、更普遍。E. 正确。价值观对行为具有解释、预测和导向作用。
A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 质量圈
D. 合并职能部门
解析： 解析:人文技术方法包括:敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展。
A. 信用创造
B. 信用中介
C. 并购重组
D. 支付中介
解析： 解析:本题考查商业银行的职能。参与工商企业的创建、重组及并购等活动是投资银行的职能。
A. 中央银行在宏观调控时更多关注总量性货币失衡
B. 总量性货币失衡必须通过经济结构调整加以解决
C. 总量性货币失衡往往表现为短缺与滞留并存
D. 货币供应量相对于货币需求量偏大属于总量性货币失衡
E. 货币供应量相对于货币需求量偏小属于总量性货币失衡
解析： 题目解析
A. 中央银行在宏观调控时更多关注总量性货币失衡 - 正确。中央银行在宏观调控中通常更关注总量性货币失衡，因为它直接关系到通货膨胀和经济的总体稳定。
D. 货币供应量相对于货币需求量偏大属于总量性货币失衡 - 正确。过多的货币供应相对于需求可能导致通货膨胀，属于总量性货币失衡。
E. 货币供应量相对于货币需求量偏小属于总量性货币失衡 - 正确。相对不足的货币供应可能导致经济不活跃，也属于总量性货币失衡。
A. 居民和企业
B. 政府和进出口部门
C. 居民和政府
D. 政府和企业
解析： 两部门储蓄-投资恒等式中的两个部门是指()。
答案:A
解析：两部门储蓄-投资恒等式是指将一个经济体划分为两个部门，即储蓄部门和投资部门。在这种情况下，两个部门分别是居民和企业。这恒等式强调了储蓄和投资在这两个部门之间的平衡关系，即居民的储蓄必须等于企业的投资，以维持宏观经济的均衡。
