A、 债权转让应取得债务人的同意才有效
B、 债权转让和债务转移均应取得合同相对方的同意才有效
C、 债务转移应取得债权人的同意才有效
D、 债权转让和债务转移只要通知了合同相对方就发生效力
答案：C
解析： 关于合同转让的说法，正确的是(C)。
解析：在合同转让中，债务转移应取得债权人的同意才有效，这是因为合同是双方协商的结果，债权人在合同中享有特定的权利。若债务转移没有得到债权人的同意，可能违反原合同的约定。因此，选项C是正确的。
A、 债权转让应取得债务人的同意才有效
B、 债权转让和债务转移均应取得合同相对方的同意才有效
C、 债务转移应取得债权人的同意才有效
D、 债权转让和债务转移只要通知了合同相对方就发生效力
答案：C
解析： 关于合同转让的说法，正确的是(C)。
解析：在合同转让中，债务转移应取得债权人的同意才有效，这是因为合同是双方协商的结果，债权人在合同中享有特定的权利。若债务转移没有得到债权人的同意，可能违反原合同的约定。因此，选项C是正确的。
A. 资源配置
B. 资源配置制度
C. 资源配置理论
D. 资源配置方式
解析： 资源配置是指社会对其所拥有的各种资源在不同用途之间的分配。因此，正确的选项是A. 资源配置。
A. 赊销
B. 银行贷款
C. 银行存款
D. 发行国债
解析： 商业信用是指企业之间在商品买卖过程中，一方允许另一方在一定期限内支付货款的信用形式。赊销属于商业信用的一种形式，因此答案为A。
A. 季节性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征
B. 互联网的发展有助于减少摩擦性失业
C. 政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施
D. 周期性失业是最容易解决的一种失业
解析： 解析:本题考查失业类型及其成因与对策。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。CD说法太绝对。
A. 管理知识与技能
B. 业务技能
C. 专业知识的提升
D. 工作态度
E. 处理人际关系
解析： 对监督管理人员进行培训与开发的重点包括管理知识与技能、专业知识的提升以及处理人际关系。管理知识与技能是帮助管理人员更好地组织、协调和控制工作的基础，专业知识的提升可以提高管理人员在特定领域的专业水平，处理人际关系则是帮助管理人员更好地与员工、同事和上级沟通和合作。工作态度和业务技能虽然也很重要，但在这道题中并没有被提及。
A. 杠杆法
B. 360°反馈法
C. 评价中心
D. 人格类型测试
解析： 解析:360°反馈法往往与绩效评价联系在一起。在这一过程中，每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价，有时，一些普通员工也会得到其中若干不同来源的评价。这些评价的结果最终会反馈给被评价者，分析造成绩效差异的原因何在，然后制订改善绩效的下一步行动计划
A. 时间是决定供给价格弹性的首要因素
B. 短期内供给价格弹性一般较小
C. 在较长的时期内，供给价格弹性一般比较大
D. 对农产品来说，短期内供给价格弹性几乎为零
E. 用于生产某商品的投人品难以加入或脱离某种特定行业，则其供给富有弹性
解析： 关于影响供给价格弹性的因素，下列表述正确的是()。A. 时间是决定供给价格弹性的首要因素 B. 短期内供给价格弹性一般较小 C. 在较长的时期内，供给价格弹性一般比较大 D. 对农产品来说，短期内供给价格弹性几乎为零 E. 用于生产某商品的投入品难以加入或脱离某种特定行业，则其供给富有弹性。答案: ABCD
解析：时间是决定供给价格弹性的首要因素（选项A），因为在短期内生产者可能难以调整产量，而在较长的时期内，生产者更有可能适应市场变化。短期内供给价格弹性一般较小（选项B），而在较长的时期内，供给价格弹性一般比较大（选项C）。对于农产品，由于生长周期等因素，短期内供给价格弹性几乎为零（选项D）。用于生产某商品的投入品难以加入或脱离某种特定行业，则其供给富有弹性（选项E）是不正确的，因为这表示供给受到限制。
A. 20
B. 15
C. 5
D. 0.05
解析： 题目解析
这道题要求计算某公司2020年2月3日的市盈率。市盈率（PE比）是指股票市价与每股收益之比，计算公式为市盈率 = 每股市价 / 每股收益。在这道题中，每股市价为3元，每股收益为0.2元，因此市盈率 = 3 / 0.2 = 15。所以，选项B的市盈率为15是正确答案。
A. 国际复兴开发银行
B. 国际金融公司
C. 国际清算银行
D. 国际货币基金组织
解析： 解析:国际货币体系的核心内容是“国际货币基金组织”。
A. 100
B. 150
C. 200
D. 300
解析： 解析:工时制度:用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200支付劳动者工资。
A. 中华人民共和国境内的国有企业
B. 公务员
C. 中华人民共和国境内的外商投资企业
D. 与国家机关建立劳动关系的劳动者
解析： 《中华人民共和国劳动法》适用范围包括中华人民共和国境内的国有企业、中华人民共和国境内的外商投资企业、与国家机关建立劳动关系的劳动者等，但不包括公务员。因此选项B是正确答案。
