A、 当事人约定了解除权,并不必然产生解除合同的后果
B、 约定解除属于事后的约定,协议解除属于事先的约定
C、 协议解除需要当事人双方就合同解除的事宜意思表示一致方可进行
D、 约定解除权的行使是一种单方行为,解除权人不必经对方同意即可解除合同
答案:B
解析: 关于合同的约定解除与协议解除区别的说法,错误的是(B)。
解析:约定解除和协议解除的区别在于时间点。约定解除是在事后的约定,而协议解除是在事先的约定。因此,选项B是错误的。在协议解除中,当事人双方事先就合同解除的事宜达成一致意见,而约定解除是在合同履行过程中的事后协商的结果。
A、 当事人约定了解除权,并不必然产生解除合同的后果
B、 约定解除属于事后的约定,协议解除属于事先的约定
C、 协议解除需要当事人双方就合同解除的事宜意思表示一致方可进行
D、 约定解除权的行使是一种单方行为,解除权人不必经对方同意即可解除合同
答案:B
解析: 关于合同的约定解除与协议解除区别的说法,错误的是(B)。
解析:约定解除和协议解除的区别在于时间点。约定解除是在事后的约定,而协议解除是在事先的约定。因此,选项B是错误的。在协议解除中,当事人双方事先就合同解除的事宜达成一致意见,而约定解除是在合同履行过程中的事后协商的结果。
A. 外部经济的存在,通常会使市场主体的活动水平低于社会所需要的水平
B. 外部经济的存在,通常会使市场主体的活动水平高于社会所需要的水平
C. 存在外部不经济时,会造成产品供给过多
D. 外部经济和外部不经济的存在,都意味着资源配置未能达到最优
E. 外部性的存在,在很大程度上是由产权不清晰引起的
解析: 题目解析
A. 外部经济的存在通常会使市场主体的活动水平低于社会所需要的水平。
C. 存在外部不经济时,会造成产品供给过多。
D. 外部经济和外部不经济的存在都意味着资源配置未能达到最优。
E. 外部性的存在在很大程度上是由产权不清晰引起的。
这些选项涵盖了外部经济和外部不经济的影响,以及外部性与资源配置和产权的关系。外部经济导致市场主体活动水平低于社会所需要,外部不经济则导致产品供给过多,而外部性的存在与产权不清晰有关,这些都是外部性概念的重要方面。
A. 固定资产
B. 实收资本
C. 应收账款
D. 货币资金
解析: 题目解析
资产负债表是反映企业财务状况的会计报表,根据总账科目余额直接填列的是实际拥有的资产和负债。实收资本是企业从股东处实际获得的资本,因此在资产负债表中根据总账科目余额直接填列,选项B“实收资本”是正确答案。
A. 丙公司应当问甲公司承担违约责任
B. 乙公司应当向丁公司承担违约责任
C. 乙公司应当向甲公司承担违约责任
D. 丙公司应当向乙公司承担违约责任
解析: 题目解析
供货合同违约责任的说法正确的是C. 乙公司应当向甲公司承担违约责任。
解析:根据合同约定,乙公司与甲公司签订了供货合同,并指定其子公司丙公司向甲公司的子公司丁公司提供货物。如果丙公司未能在约定的期限内提供货物,违约责任应由乙公司向甲公司承担,因为乙公司与甲公司之间是主要的合同关系。因此,选项C是正确的。
A. 绩效计划
B. 绩效辅导
C. 绩效反馈
D. 绩效评价
解析: 解析:绩效管理循环环节的第一步是绩效计划。
A. 滞后指标
B. 一致指标
C. 先行指标
D. 同步指标
解析: 题目解析
制造业订货单指数是一个先行指标,因为制造业订货单的变化通常预示着未来生产和经济活动的变化。因此,答案为C. 先行指标。
A. 一般认知能力测试
B. 特殊认知能力测试
C. 心理运动能力测试
D. 身体能力测试
解析: 解析:一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试,它所要测量的不是一个人的某种单一特质,而是同时测量一个人的多种能力,如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。这些能力是从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力。
A. 外部经济
B. 道德风险
C. 逆向选择
D. 外部不经济
解析: 在买卖双方达成协议后,协议的一方利用信息不对称,通过改变自己的行为来损害对方的利益,这种现象称为()。
答案: B. 道德风险
解析:道德风险是指一方在交易中利用信息不对称,通过不诚实或欺骗的行为来损害对方的利益。在这种情况下,协议的一方通过改变自己的行为,以不道德的方式获取利益,因此选择B. 道德风险。
A. 合作与共赢
B. 制约和发展
C. 合作与冲突
D. 渗透与融合
解析: 解析:准确把握劳动关系合作与冲突的运行方式,分析影响合作和冲突方式的因素变化,对企业采取何种策略有极大参考价值。
A. 它收费往往比较低
B. 它适用于企业初级管理类和技术类岗位
C. 它能够快速地帮助企业招到需要的人才
D. 它所招募的求职者的专业素质往往不太高
解析: 猎头公司作为招聘渠道之一,通常能够快速地帮助企业找到需要的人才,因为他们有专业的招聘团队和广泛的人才资源。收费一般较高,适用于高级管理类和技术类岗位的招聘。选项C正确描述了猎头公司的特点,因此是正确答案。
A. 主题分析法
B. 头脑风暴法
C. 阶梯技术
D. 德尔菲技术
E. 具名团体技术
解析: 团体决策的常用方法包括主题分析法、头脑风暴法、阶梯技术和德尔菲技术。这些方法可以帮助团体成员充分讨论、分析和评估问题,最终达成共识并做出决策。因此,选项BCDE是正确的。