A、 就业弹性是劳动就业增长率与经济增长率的比值
B、 就业弹性的变化取决于产业结构等因素
C、 如果第一产业在国民经济中所占比例较大，就业弹性就较高
D、 就业弹性是经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比
答案：C
解析： 关于就业弹性系数的说法，错误的是()。
答案：C. 如果第一产业在国民经济中所占比例较大，就业弹性就较高
解析：就业弹性系数是劳动就业增长率与经济增长率的比值，与产业结构的大小并无直接关系。因此，说第一产业在国民经济中所占比例较大就业弹性就较高是错误的。就业弹性主要受到经济结构、产业结构等因素的影响。
A、 就业弹性是劳动就业增长率与经济增长率的比值
B、 就业弹性的变化取决于产业结构等因素
C、 如果第一产业在国民经济中所占比例较大，就业弹性就较高
D、 就业弹性是经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比
答案：C
解析： 关于就业弹性系数的说法，错误的是()。
答案：C. 如果第一产业在国民经济中所占比例较大，就业弹性就较高
解析：就业弹性系数是劳动就业增长率与经济增长率的比值，与产业结构的大小并无直接关系。因此，说第一产业在国民经济中所占比例较大就业弹性就较高是错误的。就业弹性主要受到经济结构、产业结构等因素的影响。
A. 乙公司的要约已被撤销
B. 乙公司的要约已被撤回
C. 甲公司对要约作了实质性改变
D. 甲公司承诺超过了有效期间
解析： 乙公司向甲公司发出要约，随后立即又发出一份”要约作废”的函件。甲公司的董事长助理收到乙公司”要约作废”的函件后，忘了交给已经看到了要约函件的董事长。第三天甲公司董事长发函给乙公司，提出只要将交货日期推迟两个星期，其他条件都可以接受。后甲、乙公司未能缔约，双方缔约未成功的法律原因是()。 答案:A
题目解析： 乙公司向甲公司发出要约，并随后发出要约作废的函件，表示要撤销之前的要约。虽然甲公司的董事长助理看到了要约作废的函件，但由于忘记交给董事长，导致董事长在第三天发函给乙公司提出条件变更。然而，在此时乙公司的要约已经被撤销，即选项A是正确的。
A. 商业银行的资产安全性与流动性无相关关系
B. 商业银行的资产盈利性与安全性无相关关系
C. 为了保持资产的流动性，商业银行把信贷资金用于收益率为0或者比较低的项目上
D. 为了获得更多的盈利，商业银行总是愿意将信贷资金用于短期贷款上
E. 商业银行的资产盈利性与安全性呈负相关关系
解析： 题目解析
关于商业银行经营管理的说法，正确的有CE。
解析：选项A和B都错误，资产的安全性、盈利性与流动性是有相关关系的。选项C正确，商业银行为了保持资产的流动性，会将信贷资金用于低收益项目。选项D错误，商业银行在追求盈利时并非总是愿意将信贷资金用于短期贷款上。选项E正确，资产的盈利性与安全性呈负相关关系。
A. 商品的需求价格弹性系数大于1时，抬高价格时的销售收入增加。
B. 商品的需求价格弹性系数小于1时，抬高价格时的销售收入增加。
C. 商品的需求价格弹性系数大于1时，降低价格时的销售收入增加
D. 商品的需求价格弹性系数小于1时，降低价格时的销售收入增加。
解析： 企业实现薄利多销政策的理论基础是需求价格弹性系数大于1时，降低价格时的销售收入增加。因为在这种情况下，商品的需求对价格变化较为敏感，降低价格能够带动销售增加，从而实现薄利多销。因此，正确的选项是C. 商品的需求价格弹性系数大于1时，降低价格时的销售收入增加。
A. 完全竞争市场
B. 垄断竞争市场
C. 完全垄断市场
D. 寡头垄断市场
解析： 题目解析
小麦、玉米等农产品在市场上具有大量生产者和消费者，产品是同质的，生产者进入或退出市场都很容易，并且价格由市场供求决定。这符合完全竞争市场的特征。因此，选项A（完全竞争市场）是正确答案。
A. 高薪战略
B. 培训战略
C. 广泛搜寻战略
D. 底薪战略
解析： 解析:培训战略对求职者的工作经验要求较少，较容易获得合格的求职者
A. 4
B. 5
C. 9
D. 49
解析： 在直线职能制组织结构中，下属直接向上级汇报，不设副职。根据题目描述，厂长作为最高管理者，管理人员共50人，除去厂长自身，管理幅度为49，即厂长的管理幅度为49。
A. 三年
B. 三十日
C. 一年
D. 六个月
解析： 题目解析
根据《中华人民共和国商标法》，商标在中国政府主办的后者承认的国际展览会展出的商品上首次使用的，自该商品展出之日起有一定的优先权。根据法律规定，这个优先权的期限是六个月，因此选项D是正确的答案。其他选项的时间跨度在法律规定的期限之外，不符合相关规定。
A. 债务危机阶段、信用危机阶段、流动性危机阶段
B. 信用危机阶段、债务危机阶段、流动性危机阶段
C. 流动性危机阶段、信用危机阶段、债务危机阶段
D. 债务危机阶段、流动性危机阶段、信用危机阶段
解析： 从2007年春季开始的美国次贷危机可依次分为()三个阶段。 答案:D
题目解析：美国次贷危机可依次分为”债务危机阶段、流动性危机阶段、信用危机阶段”。最初是由于次级抵押贷款违约引发的债务危机，随后由于金融市场的流动性问题，最终演变成信用危机，波及整个金融系统。
A. 适用的工作类型较少
B. 操作时要避免使用生僻的专业词汇
C. 不允许被访谈者提问
D. 对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
解析： 工作分析中的访谈法适用于各种类型的工作，但在操作时需要避免使用生僻的专业词汇，以确保被访谈者能够理解问题并提供准确的信息。因此，选项B正确。
A. 职能结构
B. 层次结构
C. 部门结构
D. 职权结构
解析： 解析:本题考查组织结构体系的主要内容。部门结构即各管理部门的构成，又称为组织的横向结构。组织结构体系的主要内容有:①职能结构，是达到企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系;②层次结构，是各管理层次的构成，又称组织的纵向结构;③部门结构，是各管理部门的构成，又称组织的横向结构;④职权结构，是各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系
