A、 全民所有制经济
B、 集体所有制经济
C、 外资经济
D、 个体经济
E、 私营经济
答案：AB
解析： 题目解析
非公有制经济包括集体所有制经济、外资经济、个体经济、私营经济，而全民所有制经济（A）和集体所有制经济（B）属于公有制经济的范畴。因此，选项AB中的全民所有制经济和集体所有制经济不属于非公有制经济。
A、 全民所有制经济
B、 集体所有制经济
C、 外资经济
D、 个体经济
E、 私营经济
答案：AB
解析： 题目解析
非公有制经济包括集体所有制经济、外资经济、个体经济、私营经济，而全民所有制经济（A）和集体所有制经济（B）属于公有制经济的范畴。因此，选项AB中的全民所有制经济和集体所有制经济不属于非公有制经济。
A. 劳动关系终止之日
B. 劳动者主张权利之日
C. 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
D. 劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
解析： 解析:本题考查劳动争议处理的基本程序。劳动争议仲裁程序中，《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即C选项正确。
A. 补偿性
B. 垄断性
C. 竞争性
D. 自然性
解析： 解析:竞争性工资差别是指”在劳动力和Th产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别。”产Th的原因:在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。竞争既是使不同质的劳动者产Th工资收入差别的原因，也是导致不同质劳动者之间流动的原因。
A. 设计活动阶段
B. 选择活动阶段
C. 智力活动阶段
D. 确认活动阶段
解析： 解析:西蒙决策过程，依次为智力活动、设计活动、选择活动。
A. 结果法是一种只看结果的方法
B. 点强调员工通过工作产Th了哪些成果和结果
C. 结果法的成本有效性很低
D. 通过结果法收集的数据看起来更为客观、直观
解析： 解析:结果法的成本有效性也更高，这是因为追踪结果的成本往往要比追踪行为的成本更低。
A. 稳定物价
B. 国际收支平衡
C. 促进经济增长
D. 经济稳定发展
解析： 奥肯定律表明了在经济增长和就业之间存在一定的正相关关系，政府应当把()作为降低失业率的主要途径。
答案:C 促进经济增长
解析：奥肯定律指的是经济增长和就业之间存在正相关的关系，因此政府应当将促进经济增长作为降低失业率的主要途径。因此，答案选C，促进经济增长。
A. 主题分析法
B. 头脑风暴法
C. 阶梯技术
D. 德尔菲技术
E. 具名团体技术
解析： 团体决策的常用方法包括主题分析法、头脑风暴法、阶梯技术和德尔菲技术。这些方法可以帮助团体成员充分讨论、分析和评估问题，最终达成共识并做出决策。因此，选项BCDE是正确的。
A. 技术标准和卫生检疫标准
B. 歧视性公共采购
C. 进口配额制
D. 出口补贴
解析： 为了促进出口，政府一般采取的干预措施是()。
答案: D. 出口补贴
解析: 出口补贴是一种政府通过为出口产品提供财政支持，降低生产成本，从而促进出口的干预措施。其他选项如技术标准和卫生检疫标准、歧视性公共采购、进口配额制都不是直接促进出口的政府手段。
A. 运输方式
B. 公共预算收入
C. 商品零售额
D. 新增就业人数
解析： 题目解析
在统计学中，变量分为分类变量和定量变量两种。分类变量是具有类别属性的变量，而定量变量是具有数量属性的变量。在给定的选项中，只有“运输方式”是属于分类变量，因为它表示不同的类别或方式，而其他选项如“公共预算收入”、“商品零售额”和“新增就业人数”都是具有数量属性的变量。因此，答案为A。
A. 汲水政策是一种长期政策
B. 汲水政策以增加税收为目的
C. 汲水政策以扩大公共投资规模为手段
D. 汲水政策是一种诱导经济复
E. 汲水政策是一种顺周期的财政政策
解析： 题目解析
汲水财政政策是一种特殊类型的财政政策，主要特点有：
C. 汲水政策以扩大公共投资规模为手段：汲水政策的核心是通过增加公共投资来促进经济增长和改善就业状况，因此以扩大公共投资规模为手段是正确的。
D. 汲水政策是一种诱导经济复苏：汲水政策的目的之一是刺激经济复苏，通过增加政府支出来提高总需求，从而促使整个经济活动回升。
A. 组数的确定，要尽量保证组间资料的差异性与组内资料的同质性
B. 对于变量值较少的离散变量，通常采用组距分组
C. 统计分组时习惯上规定”下组限不在内”
D. 组距与组数成正比关系，组数越多，组距越大
解析： A. 组数的确定应该尽量保证组间资料的差异性与组内资料的同质性，这样才能更好地反映数据的特征。B. 对于变量值较少的离散变量，通常采用组数分组，而不是组距分组。C. 统计分组时习惯上规定”下组限不在内”，即下组限属于上一组。D. 组距与组数成反比关系，组数越多，组距越小。因此，正确答案是A。
