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88.企业是产品生产过程中的主要组织形式,下列关于企业和科斯的企业本质的说法,正确的有()。

A、  企业可以于专门技能的雇员签订长期契约,从而降低交易成本

B、  企业内部交易不需要支付交易费用或成本

C、  企业的目标是追求销售收入最大化

D、  签订、监督和执行契约所花费的成本就是全部的交易成本

E、  导致市场机制和企业这两种资源配置方式的交易费用不同的主要原因是信息的不完全

答案:AE

解析: 企业是产品生产过程中的主要组织形式,下列关于企业和科斯的企业本质的说法,正确的有()。
A. 企业可以于专门技能的雇员签订长期契约,从而降低交易成本
E. 导致市场机制和企业这两种资源配置方式的交易费用不同的主要原因是信息的不完全

解析:科斯(Ronald Coase)的企业理论强调了企业的存在是为了降低交易成本。选项A提到企业可以通过与专门技能的雇员签订长期契约来降低交易成本,符合科斯的理论。选项E提到市场机制和企业两者之间的资源配置方式的不同主要原因是信息的不完全,也是科斯理论的一部分。

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2、甲向乙借10万元钱,双方约定年利率为5%,按复利方式计息,2年后归还,届时甲应向乙支付利息()元。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b48d-70bf-c0dc-76edc6d0d800.html
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190.当前,为构建协调配套的收入分配制度体系,在完善再分配调节机制方面必须采取的关键举措是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b505-2b35-c0dc-76edc6d0d800.html
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2.下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。
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310.关于中央银行对政府业务的说法,正确的是()。
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79.在非公有制经济中,劳动者获得的下列报酬中,不是按照按劳分配的原则进行的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-7165-e434-c0dc-76edc6d0d800.html
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27.下列关千劳动供给曲线的表述,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-7140-c226-c0dc-76edc6d0d800.html
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338.关于支持价格的说法,正确的·有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-720c-cace-c0dc-76edc6d0d800.html
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304.关于大数据特性的说法,正确的有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-71f7-dc62-c0dc-76edc6d0d800.html
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133.柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中,受训者在工作中的行为表现是否发Th了变化是指()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3f1f-a6c3-c0dc-76edc6d0d800.html
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58.()是组织的最小工作单元
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88.企业是产品生产过程中的主要组织形式,下列关于企业和科斯的企业本质的说法,正确的有()。

A、  企业可以于专门技能的雇员签订长期契约,从而降低交易成本

B、  企业内部交易不需要支付交易费用或成本

C、  企业的目标是追求销售收入最大化

D、  签订、监督和执行契约所花费的成本就是全部的交易成本

E、  导致市场机制和企业这两种资源配置方式的交易费用不同的主要原因是信息的不完全

答案:AE

解析: 企业是产品生产过程中的主要组织形式,下列关于企业和科斯的企业本质的说法,正确的有()。
A. 企业可以于专门技能的雇员签订长期契约,从而降低交易成本
E. 导致市场机制和企业这两种资源配置方式的交易费用不同的主要原因是信息的不完全

解析:科斯(Ronald Coase)的企业理论强调了企业的存在是为了降低交易成本。选项A提到企业可以通过与专门技能的雇员签订长期契约来降低交易成本,符合科斯的理论。选项E提到市场机制和企业两者之间的资源配置方式的不同主要原因是信息的不完全,也是科斯理论的一部分。

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2、甲向乙借10万元钱,双方约定年利率为5%,按复利方式计息,2年后归还,届时甲应向乙支付利息()元。

A.  10 000

B.  10 250

C.  10 500

D.  10 750

解析: 解析:复利条件下,本金和利息=100 000×=110 250(元),利息=110 250-100 000=10 250(元)。

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190.当前,为构建协调配套的收入分配制度体系,在完善再分配调节机制方面必须采取的关键举措是()。

A.  突出企业作用

B.  发挥市场作用

C.  强化政府责任

D.  保障个人利益

解析: 在构建协调配套的收入分配制度体系中,强化政府责任是必须采取的关键举措。政府在再分配调节中扮演着重要的角色,通过税收政策、社会保障制度等手段来调节收入分配,保障社会公平和正义。因此,选项C是正确答案。

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2.下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。

A.  企业解雇员工不需要付出成本

B.  劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制

C.  一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效率工资

D.  雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现,所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

解析: 解析:本题考查劳动力市场的非均衡。在现实中,雇佣和解雇劳动力的过程都是需要耗费成本的。所以A选项表述错误。

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310.关于中央银行对政府业务的说法,正确的是()。

A.  中央银行通过公开市场操作买卖国债

B.  中央银行监督商业银行交易和储备黄金或外汇

C.  中央银行负责在商业银行向国家财政提供商业贷款时进行清算

D.  中央银行办理国库业务既为政府提供了财务收支服务,又增强了自身资金实力

解析: 题目解析
正确答案是D。中央银行办理国库业务既为政府提供了财务收支服务,又增强了自身资金实力。中央银行通过国库业务与政府直接联系,为政府提供融资支持,同时通过这一过程增加了中央银行的资金实力。

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79.在非公有制经济中,劳动者获得的下列报酬中,不是按照按劳分配的原则进行的有()。

A.  私营企业主获得的投资报酬

B.  居民个人获得的财产性收入

C.  居民个人获得的政府福利性收入

D.  国有企业中,高管人员获得的薪金收入

E.  居民个人获得的政府补贴收入

解析: 在非公有制经济中,劳动者获得的下列报酬中,不是按照按劳分配的原则进行的有()。
A. 私营企业主获得的投资报酬
B. 居民个人获得的财产性收入
C. 居民个人获得的政府福利性收入
D. 国有企业中,高管人员获得的薪金收入
E. 居民个人获得的政府补贴收入
答案: ABCE

解析:按劳分配的原则是指按照个体的劳动贡献来分配报酬,与个体的投资、财产性收入、政府福利性收入以及政府补贴等无关。在私营企业主获得的投资报酬、居民个人获得的财产性收入、政府福利性收入和政府补贴收入中,都不是按照按劳分配的原则进行分配。

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27.下列关千劳动供给曲线的表述,正确的有()。

A.  劳动的供给曲线是后弯曲线

B.  劳动供给曲线表明,当工资较低时,提高工资,则劳动供给增加;当工资提高到一定程度时,劳动供给减少

C.  当工资低而收入少时,工资上升,其替代效应小千收入效应,消费者的劳动供给会增加

D.  当工资提高到一定程度时,消费者相对比较富有,工资增加的替代效应大于收人效应,劳动供给减少

E.  土地和资本的供给在短期内是垂直线,而从长期来看是一条后弯曲线

解析: 题目解析
关于劳动供给曲线的表述,正确的是:
A. 劳动的供给曲线是后弯曲线 - 增加工资可能会导致劳动力供给的减少。
B. 劳动供给曲线表明,当工资较低时,提高工资,则劳动供给增加;当工资提高到一定程度时,劳动供给减少 - 描述了劳动供给曲线的典型形状。
因此,选项AB是正确的。

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338.关于支持价格的说法,正确的·有()。

A.  有利于降低农业生产费用

B.  属于政府对市场价格的干预措施

C.  一般用于稳定农民收入水平

D.  政策目的是保护生产者利益或支持某一产业的发展

E.  市场交易只能在政府规定的一个具体价格之上进行

解析: 关于支持价格的说法,正确的有()。答案: BCDE

解析:支持价格是政府对市场价格的干预措施,目的包括保护生产者利益(D)、稳定农民收入水平(C)、支持某一产业的发展(D)。同时,支持价格也属于政府对市场价格的干预措施(B)。市场交易只能在政府规定的一个具体价格之上进行(E)是支持价格政策的具体表现。支持价格并不一定有利于降低农业生产费用(A),因此A不正确。

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304.关于大数据特性的说法,正确的有()

A.  大数据的产生和处理速度快

B.  大数据类型繁多

C.  大数据具有”4V”特性

D.  大数据的价值密度低

E.  大数据都是结构化数据

解析: 关于大数据特性的说法,正确的有() A. 大数据的产生和处理速度快 B. 大数据类型繁多 C. 大数据具有”4V”特性 D. 大数据的价值密度低 E. 大数据都是结构化数据
答案: ABCD

解析:

A. 大数据的产生和处理速度快:大数据通常是在短时间内产生的,而且需要快速处理。
B. 大数据类型繁多:大数据包括结构化、半结构化和非结构化数据,因此类型非常丰富。
C. 大数据具有”4V”特性:大数据的特点通常包括体积(Volume)、速度(Velocity)、多样性(Variety)和价值密度(Value)。
D. 大数据的价值密度低:由于大数据通常包含大量冗余信息,其价值密度相对较低。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-71f7-dc62-c0dc-76edc6d0d800.html
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133.柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中,受训者在工作中的行为表现是否发Th了变化是指()

A.  参与者的反应

B.  学习情况

C.  行为表现

D.  绩效结果

解析: 解析:行为表现是指受训者在工作中的行为表现是否发Th了变化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3f1f-a6c3-c0dc-76edc6d0d800.html
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58.()是组织的最小工作单元

A.  员工

B.  职位

C.  团队

D.  组织

解析: 解析:职位是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合,即需要一个人全日制完成的所有工作内容的集合。职位是组织的最小工作单元。

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