A、 企业所追求的最大利润，指的是最大的经济利润
B、 经济利润是生产成本的一部分，是作为隐成本的一部分计入成本的
C、 企业经济利润是指企业总收益和总成本的差额，简称企业利润
D、 经济利润也可以成为超额利润
E、 经济利润是指企业总收益与显性成本的差额
答案：BE
解析： 题目解析
这道题涉及到利润的概念。选项B错误，因为经济利润并不是生产成本的一部分，相反，它是指企业总收益与显性成本的差额；选项E错误，因为经济利润是企业总收益与显性成本的差额，而不是企业总收益与隐性成本的差额。因此，正确答案是BE，即经济利润是企业总收益和显性成本的差额，同时也可以称为超额利润。
A、 企业所追求的最大利润，指的是最大的经济利润
B、 经济利润是生产成本的一部分，是作为隐成本的一部分计入成本的
C、 企业经济利润是指企业总收益和总成本的差额，简称企业利润
D、 经济利润也可以成为超额利润
E、 经济利润是指企业总收益与显性成本的差额
答案：BE
解析： 题目解析
这道题涉及到利润的概念。选项B错误，因为经济利润并不是生产成本的一部分，相反，它是指企业总收益与显性成本的差额；选项E错误，因为经济利润是企业总收益与显性成本的差额，而不是企业总收益与隐性成本的差额。因此，正确答案是BE，即经济利润是企业总收益和显性成本的差额，同时也可以称为超额利润。
A. 不安排团体成员见面讨论，节省面谈会议的成本
B. 能避免人际冲突
C. 比较省时
D. 不利于激发决策参与者的创造性想法
解析： 解析:德尔菲技术比较费时。
A. 很小
B. 很大
C. 通常情况下等于1
D. 通常情况下小于1
解析： 解析:高估偏差的数值很小。
A. 各级正规教育
B. 在职培训活动
C. 寻找工作
D. 进行职前培训
解析： 解析:人力资本投资包括五个方面:①各级正规教育②在职培训活动③增进健康、加强学龄前儿童营养④寻找工作⑤工作流动
A. 知识测试
B. 工作样本测试
C. 心理运动能力测试
D. 身体能力测试
E. 职业兴趣测试
解析： 解析:成就测试类型:知识测试、工作样本测试。
A. 在其他影响因素不变的情况下，货币供应量增长，价格总水平一般会趋于上升
B. 如果总需求增长快于总供给的增长，价格总水平就有可能上升
C. 在其他影响因素不变的情况下，货币流通速度加快，就会促使价格总水平下降
D. 从长期来看，影响价格总水平的是总需求
E. 从长期来看，总供给与价格总水平是反方向变动
解析： 题目解析[填写题目解析]：
货币供应量的增长、总需求增长快于总供给的增长以及影响价格总水平的长期因素是决定价格总水平变动的重要因素。货币流通速度加快通常会促使价格总水平上升。因此，正确的选项是A、B、D。选项C中的观点在一般情况下是不成立的，通常货币流通速度的加快会推动价格总水平上升。
A. 斯皮尔曼
B. 瑟斯顿
C. 吉尔福特
D. 加德纳
解析： 解析:本题考查智力与能力。美国心理学家加德纳认为智力不是一元的而是多元的，他归纳出八种智力:逻辑—数学、语言、自然主义、音乐、空间、身体运动、社交和自知。
A. 劳动力市场就业条件好
B. 就业不稳定
C. 流动率、缺勤率和迟到率比较高
D. 工作社会地位低
解析： 解析:BCD说的是次等劳动力市场。
A. 工资、福利、人际关系
B. 工资、成就、监督
C. 成就、监督、人际关系
D. 成就、成长、责任
解析： 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素包括成就、成长、责任，这些因素可以提高员工的工作满意度和工作动力。而工资、福利、人际关系等属于基本因素，只能防止员工不满意，但不能真正激励员工。因此，根据双因素理论，选项D中的成就、成长、责任属于激励因素。
A. 结果指标总是比行为指标更科学合理
B. 员工素质属于特质类指标
C. 关注绩效实现过程的指标是行为类指标
D. 工作态度属于行为指标
解析： A选项错误，结果指标和行为指标各有其优势，不能简单地说结果指标总是比行为指标更科学合理。结果指标更注重绩效的最终结果，而行为指标更注重绩效实现的过程。
A. 信用中介
B. 支付中介
C. 信用创造
D. 货币投放
解析： 商业银行受企业委托，为其办理与货币资本运动有关的技术性业务，成为企业的总会计、总出纳。这体现了商业银行的[支付中介]作用。答案:B
解析：在这种情况下，商业银行充当了企业的总会计和总出纳，表明其主要扮演的是支付中介的角色。商业银行通过为企业办理与货币资本运动有关的技术性业务，提供支付结算服务，从而成为企业资金运动的支付中介。
